人的问题，我们确实不能简单地将他们辞退。
我们会制定一系列的培训和转岗计划，确保他们在新的生产模式下也能找到适合自己的岗位。
同时，我们也会与各级地方上和相关部门和相关机构合作，共同为这些工人提供更多的就业机会和职业培训。”
说到这里，吴浩笑着说道：“当然了，这些都是明面上的话，实际上我可以非常清楚的告诉大家，一旦引入了这项技术，那么淘汰和辞退工人这是必然要做的事情，即便是这项技术带来了新的工作岗位，那也都是一些技术岗位，对于职业技能要求非常严格，并不是简单转岗学习培训就能够做到的。
更何况，在实现智能化无人化后，也不需要那么多岗位了，容不下这么多人。
所以可以预见，一旦应用这项技术，就会有大量的船厂工人面临失业，甚至包括船厂的中高层管理人员。”
说到这儿，吴浩特意看了一眼郑总和周曾周总工，他是这艘新型全电动力潜艇的总工程师，负责潜艇的建造工作，属于船厂的中高层技术管理人员。
一旦引入这项技术的话，那么他的很多工作都将会被智能化系统和机器取代，他也就没有再留下来的意义了，面临的就只有下岗或者失业了。
吴浩的话让会议室内的气氛更加凝重。
他的话语像是揭开了一个不愿被触及的伤疤，让每个人都开始深思这项新技术带来的深远影响。
郑总的神色变得复杂起来，他眉宇间透露出深深的忧虑。
他明白，智能化无人化生产是大势所趋，但这也意味着许多跟随他多年的工人们可能会失去工作。
这种矛盾让他陷入了沉思，一时间，他竟不知如何开口。
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