笔趣阁 > 历史军事 > 军工科技 > 第六百一十六章 不拘一格降人才

第六百一十六章 不拘一格降人才(2 / 2)

限流卡紧呢,这主要还是与他们未来的工作环境有关。

这里所卡的主要是一些其它职位,比如公司旗下的各个生产工厂。现在全部实现智能化无人生产,根本不需要普通生产工人,或者说只需要很少一部分生产工人。

其次呢,则就是公司的一些普通职位,因为人工智能办公系统的运用,使得这些职位也逐渐消失。

最后则就是一些行政管理岗位,大公司为什么运行和办公效率低下呢,是因为它部门和职务比较臃肿复杂,因此效率提升不上了。78中文首发 . .

这就像是一个臃肿的胖子永远跑不过一个精瘦的正常人的原因,吴浩现在要做的就算为为其健身。减掉它身上多余的赘肉,锻炼出结实有力的肌肉出来。78中文首发 78zw. m.78zw.

虽然卡的比较紧,但这并不意味着公司人员岗位就比较固定,相反有很强的流动性。虽然公司制度比较自由,甚至有些散漫,但这并不意味着公司对员工们的要求就会降低,反而提高不少。

如果员工达不到要求的话,将会暂停工作前去接受培训,如果培训下来仍然达不到要求的话,那么将会予以辞退。

在这方面吴浩毫不留情,甚至为此裁掉了一批很早跟他们的老员工,被人私下埋怨不近人情。

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