对于员工的深厚人文关怀。”
贺磊在听到楚宏伟的话后，略微思索了一下，随即说道“可这样的工作调动比如会影响家庭，我的当事人楚先生的妻子已经怀孕，这时候调动工作是不是有些不近人情了。
而且这样的事情公布后，是不是也将会对于贵公司的声誉带来影响呢。
其次根据相关的法律，员工是有权随时向企业提出辞职的，企业应给与相关的补偿。这方面，在与贵公司吴浩吴总的谈话中，他也有提过。”
楚宏伟闻言点头道“吴总的确提过，但这一切的前提是建立在他自愿离职后。但鉴于他当天以及离职后的一系列表现，我们将不愿意为其提供相关的离职补偿。并向其进行反诉，要求追究楚良杰的违约责任，赔偿相关的违约金。
我们之所以想要申请公开审理这个案件，是想让公众辨别我们双方的是非对错，我相信民众的眼睛肯定是雪亮的。
他的这种行为已经严重影响我们公司的正常运营，并给公司员工以及公司形象声誉带来了非常不好的影响，因此我们要求对其进行惩戒教育，以正视听。
任何法律法规都是惩恶扬善的，他这种行为严重的违背了法律所要声张的正义，以及制定相关法律的初衷。
如果他这种行为得到纵容的话，那么将会有更多的人学习模仿，这将严重伤害需要保护的人。”