满半个月的员工在年终将获得双薪，而那些未满六个月满三个月的员工将获得所在职位一半工资奖励。”
喔……
原本吴浩他们设置的是五千元，但后面征求大家的意见中，觉得有些太概括了。应该按照实际情况来，所以就改成了现在这样，这也是对于大家更为公平。
“其次公司将设置公司优秀员工，部门优秀员工和项目特殊贡献奖等三个奖项。其中公司优秀员工由公司进行评选，今年我们总共评选出了五名公司优秀员工，这五人都将获得二十万元奖金。
然后是部门优秀员工，这个由各个二级部门进行评选，每名部门优秀员工的奖金为五万元！
至于最后的项目特殊贡献奖，用于奖励那些对于各项目作出突出贡献的个人，每名项目特殊贡献奖获得者，将会获得五十万元奖金。”
哇……在场的众人纷纷爆发出了惊呼声，紧接着变成了热烈的掌声。
待众人平复下来，吴浩这才含笑着继续说道：“我始终坚持一个信条，那就是你付出多少，就会得到多少，咱们凭本事吃饭。
所以请大家放心，公司是不会忘记你们所做出的成绩。另外我还要告诉大家，以上所有奖项公平公正公开。
我们都会将相关获奖人员名单公布出来，供大家监督。如果你觉得谁获得奖项有失公平，或者你比他更适合获得这个奖项的话，都可以给我们设置的专用邮箱发送邮件。
我们会有专人处理你的邮件，并会根据你举报说明的事情进行调查，一旦核实立即处理，绝不姑息。”