息。”
讲到这，吴浩顿了一下，然后继续说道：“可能这种行为吧存在一些争议，但却是行业内的一种公开秘密，你很难进行监管，因为这里面很多都是私人行为。
不是有一句古话吗，叫做好事不出门，坏事传千里，在这个圈子也是一样。好的人才这些HR可是不会共享出来的，因为这是他们手中的’资源‘，安身立命的根本，会被捂的严严实实的。
可是对于一些不好的人才，或者说有问题的人，这些人却会罕见的齐心，这也是一种这个圈子内的利益交换，毕竟都是干HR的，大家也不想有一天遇到这样一颗雷八，所以都想净化这个圈子，这符合他们共同的利益，我这么说大家能理解吧。”
听到吴浩的话，台下师生们都纷纷点头，不少人都露出了恍然之色。
所以，吴浩看着台下众人继续说道：“大家一定要慎重，珍惜自己的每一份工作，每一次经历。”
“当然了，我也不是说让大家一条道走到黑，一份工作干到老，不是这样的，这也不现实。
主要还是看你自己的决断和选择吧，如果机会真的很好，或者说薪酬真的可以，让你非常心动的话，那跳个槽也是好事情吗。
毕竟水往低处流，人往高处走嘛。
但是大家要记住，这天下没有白吃的午餐，天上也不会平白无故掉馅饼。你得到什么，就意味着你要同等付出什么。”
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