后。
当然了,只要是长脑子的都知道,这就是无稽之谈。
李主任不可能被控制,也不是傀儡。
李副主任也不敢控制李主任,更不会用这种事来制造矛盾。
但委办的人都很清楚,李副主任敲定的事,在李主任那里基本上就算是过了。
可只要在李副主任这里没过,你去李主任那里再谈,基本上也没用。
很简单的道理,李主任需要李副主任来控制和隔绝绝大多数的麻烦与问题。
如果有人能绕过李副主任,在他那里达成了目的,他在李副主任这边树立的屏障瞬间就会土崩瓦解,没人在意的还叫权威?
不在委办工作,不在领导身边工作,根本了解不到李学武之于厂领导层的意义和影响力。
栗海洋在委办就够牛哔的了,厂一秘,可你看看他在李学武面前是个什么态度。
有的时候李学武同领导汇报工作,他都得拿着小本在一旁记着、学习着。
轧钢厂年轻一代干部都拿李学武当指路明灯,青年一代干部都拿李学武当扛旗手。
如果李学武给厂领导施加压力会怎样?
——
“哎,学武”
下班铃声响起,李学武刚从办公楼里走出来,就被路过的韦再可给叫住了。
“晚上有事吗?”
“干啥?”
李学武手撑着车门子,笑着问道:“搓麻?”
“哽~”
他没下车,在车里给李学武做了一个举杯的动作,随后笑着说道:“纺织三厂组织的”。
“小心嫂子回家收拾你!”
李学武从兜里掏出香烟扔了一根进车窗,嘴里叼了一根点燃了。
“三厂是不是要扩招?”
“好像是有这么回事”
韦再可推开车门子下了车,抬了抬眉毛问道:“有事?”
“没事,下午跟谷副主任聊工作来着”
李学武抽了一口烟,给他讲道:“你去了打听打听,三厂有没有‘互换人质’的想法”。
“艹,你这小词儿用的!”
韦再可笑出了声,看着李学武问道:“是岗位调整后的职工安排遇着难处了?”
“你问谁呢?”
李学武笑着点了点他,道:“你不是政治组的一把咋地?”
“呵~我你还不知道?”
韦再可抽了一口烟,挑了挑眉毛说道:“别没事老给自己找麻烦,这就是我现在的原则”。
“嗯,有点意思啊!”
李学武上下打量了他一眼,坏笑道:“人家都说志得意满,你是不是跟纺织厂的某位志得看,所以意满?”
“你这嘴可真是不饶人!”
韦再