，皆有定数。
该是她的，就会是她的，不是她的，到手里也会飞走。
可以的
李学武看过文件，轻轻地放下，拿了桌上的钢笔一边在文件上批注，一边说道：人数不要拘泥于我给你说的一百人，要灵
活一些。
额……怎么灵活？
王亚娟没明白李学武话里的意思，有些迟疑地看着他。
李学武却是头也没抬地说道：文宣队以后的宣传工作会很多的，要随时应对同时完成几个场地的宣传任务。
是要组建小分队？
王亚娟抬了抬眉毛，道：是要形成固定的编织吗？
编织是死的，人是活的
李学武抬起头看向王亚娟说道：文宣队在你手里把控着，你说有小分队，那就有需要扩编人员，懂了吗？
这……你是说……
王亚娟眨了眨眼睛，试探着问道：让我糊弄领导？
哎！~呵呵呵~
李学武听见她的话不由得轻笑出声，看她有些不好意思了，这才解释道：在业务上，你要对自己有信心，不要领导说什么就是什么。
在组织管理上，你要绝对的服从领导，两者没有矛盾关系的
李学武用钢笔点了点她，道：领导不关心你的团队超了多少人，领导只关心你们的工作有没有做到位。
还能这么干？
王亚娟显然不能接受李学武这种把领导当傻子的工作方法，可在心里，她对于李学武又是无比信任和崇拜的。
那……人事那边……不会卡我们吗？
卡你，你就说领导要求的
李学武继续写着自己的意见，虽然嘴上说着让王亚娟大胆地干，可落笔却是要求控制人事成本，精益求精。
领导就是用来背锅的，也是方便你开展工作的，该提就要提。
我提你行吗？
王亚娟算是明白了李学武的坏，抿着嘴唇故意这么问的。
李学武却是没在意地笑了笑，反问道：你不知道保卫组的办公条令都是有备案和反馈回执的吗？
……
王亚娟无语地看了他身后那一整排的文件柜，也想起厂里都在说的保卫处办公制度了。
以前怎么没发现李学武这么认真的，小心眼倒是真的。
好了，拿给人事那边看一下，去找谷副书记吧
哦~对了！
李学武想起什么，叫住了要起身的王亚娟叮嘱道：去羊城的宣传队你那边准备的怎么样了？
都是照你吩咐，六个人，一直在排演你说的那种宣传手段
王亚娟耸了耸肩膀，看着李学武说道：我真没听说谁家的产品是这么宣传的。
你没听说的多了
李学武毫不客气地怼了回去，不过语气中带着