sp; “就这样！”
沈旗的解释其实已经很多了，因为他知道一个人的观念是最难改的，尤其是认定了某些行业专业性的人。
挂断电话之后，沈旗微微叹息一声，双手负在身后，站在阳台上看向窗外。
“唉……在这个文娱稍显落后的世界里……”
“我是那么的格格不入！”
另一边，梁斌在挂断电话后陷入了短暂的失神。
他是很相信沈旗的能力的，能写出这样剧本的人不可能不懂短剧，可沈旗对短剧的理解为什么和我自己的认知完全不一样？
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第521章华夏文娱，都必须是属于李欢歌的(第2/2页)
其他的地方都好说，可沈旗交代的那几点……完全和这个时代的社会现实背道而驰！
观众在看短剧的时候，如果觉得剧情里面的人物都没有脑子……那谁还愿意花钱买单？
可梁斌隐隐又觉得沈旗说得对，细细品思沈旗的话之后，似乎是抓到了一些什么。
加上一直以来对沈旗能力的强烈自信，梁斌决定试试。
……
网友们从华夏风歌曲征集大赛的热潮中挑出来，持续陷入了欢歌娱乐招聘季之中。
如今，八位正式面试官已经尘埃落定，很多歌手扼腕叹息，感觉自己失去了机会。
就在这个时候，付晴又发布了一条连她自己都无法理解的官方公告号。
欢歌娱乐招聘季之华夏好声音公告：
——感谢大家对有欢歌娱乐招聘季的关注，近期来我们收到了无数歌手想要应招担任面试官的请求，可毕竟面试官的位置有限。
——如今，我们已经宣布了苏星竹、周奇奇、李涯、朴易诚、凤凰传奇、张婧婧、李欢浔、王铁柱八位（组）正式面试官，现在只剩下了两位的空缺。
——根据欢歌娱乐高层会议的商讨，秉承舆论均沾所有联系我们欢歌娱乐的歌手，我们决定给每一位希望成为面试官的歌手们一个机会。
——请联系欢歌娱乐公司邮箱，发送一份应招歌手的竞争优势说明。
——总裁沈旗会进行筛选，确定最后两位正式面试官和终审面试官的人选！
这则公告一发，顿时引起了网络爆炸一般的议论。
【看到没？歌手们急了，都想当面试官呢。】
【这么说来其实欢歌娱乐也没确定最后人选？】
【傻子才信呢，这绝对是沈旗的操作，他的做事风格就是这样。】
【好奇怪啊，以前看到娱乐圈这么玩弄心术都烦死了，为什么就沈旗搞出来的不气人呢？】
一时间，很多歌手真的发来了竞争优势说明。
大家都不是傻子，歌手们和所在公司更是最精明的群体。
什么叫竞争优势说明？
那不纯纯的就是让想当面试官的歌手们降低出场费吗？
大家也都很清楚，这是人家欢歌娱乐的事儿，人家凭什么无缘无故把这么搞的热度和曝光给你？
所以你就得拿出诚意！
有的歌手一期出场费180万，他降到了100万。
有的一期160万，对半降到了80万。
还有的110万，降到了40万。
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