选拔有潜力的员工，进行培训。”
两人你一言我一语，讨论得热火朝天，窗外的天色，也不知不觉渐暗，路灯悄然亮起，昏黄的灯光透过窗户，洒在书房的地板上。
夜幕完全降临，窗外车水马龙的喧嚣声，随着晚风断断续续飘进书房。
林真逸和张燕雪全然不觉，依旧沉浸在讨论中。
突然，林真逸的手机铃声，打破了热烈的氛围。
他掏出手机一看，是猎头打来的电话，神情顿时严肃起来。
接通电话后，林真逸一边认真聆听，一边快速在纸上，记录着关键信息，时不时还向猎头提出一些问题。
挂断电话，林真逸兴奋地看向张燕雪，说道：
“又有新情况，猎头又推荐了两位候选人，履历都相当亮眼，明天可以一并约来面谈。”
张燕雪嘴角上扬，眼中闪烁着期待的光芒：
“这下选择更多了，说不定明天就能确定合适人选。”
“对了，咱们得提前准备好面谈提纲，让他们分别围绕线上业务运营、团队管理等方面，阐述自己的想法。”
林真逸点头赞同，迅速打开电脑，开始起草面谈提纲。
两人逐字逐句，斟酌提纲内容，不放过任何一个细节。
与此同时，他们还梳理了，公司近期的业务数据和遇到的难题，打算在面谈时让候选人给出应对方案。
待提纲完成，林真逸伸了个懒腰，看了眼时间，惊讶道：
“都这么晚了！燕雪，先吃晚饭，明天还有硬仗要打。”
张燕雪虽有些疲惫，但眼神中依旧透着干劲：“好，希望明天一切顺利，能找到理想的帮手。”
两人收拾好书房，一起到外面餐馆吃了晚餐。
饭后，月色如水。
林真逸和张燕雪漫步回家，晚风拂过，吹散了些许倦意。
回到家，张燕雪想起明天面谈，要穿得正式些，便走进衣帽间挑选衣服，林真逸则坐在客厅沙发上，再次翻看候选人资料。
第二天，阳光明媚。
林真逸和张燕雪，早早来到公司的会议室。
会议室里，明亮的灯光，照在会议桌上，映出两人忙碌的身影。
林真逸穿着一套深蓝色的西装，搭配着一条红色的领带，精神抖擞。
张燕雪则身着一套干练的职业装，妆容精致，头发整齐地束在脑后。
两人一边布置会议室，一边交流着今天面谈的注意事项。
“真逸，等会儿我们可以从多个角度提问，全面了解候选人的能力。”
张燕雪一边摆放资料，一边说道，手中的文件发出清脆的声响。
林真逸点头回应：“没错，我也准备了一些针对性的问题，希望能找到，一位真正有能力的经理。”
林真逸整理着文件，眼神中透露出期待。
李慧明准时到达，他身着一套剪裁得体的黑色西装，皮鞋擦得锃亮，反射出耀眼的光芒。
此时，他举止大方，充满自信，走进会议室，微笑着打招呼：
“林总，张总，很高兴见到你们。”李慧明的声音洪亮，在会议室里回荡。
在面谈过程中，林真逸率先提问：
“李经理，请分享一下，您过往主导的一个具有挑战性的项目，以及您是如何克服困难，取得成功的。”
李慧明微微前倾，双手交叉放在桌上，微笑着说：
“我曾经主导过，一个新产品的推广项目，当时市场竞争异常激烈，我们的产品知名度很低。”
“为了打开市场，我带领团队进行了深入的市场调研，了解消费者的需求和竞争对手的优势。”
“然后，我们制定了一套独特的营销策略，通过线上线下相结合的方式，进行精准推广。”
“在推广过程中，我们遇到了资金短缺，和团队内部意见不统一的问题。”
“我积极与投资方沟通，争取到了更多的资金支持。”
“同时，组织团队成员进行多次沟通，统一了大家的思想。”
“最终，我们的产品，成功打开了市场，取得了良好的销售业绩。”
李慧明条理清晰地讲述着，眼神坚定，充满自信。
张燕雪接着问道：“在团队管理中，您是如何处理。团队成员之间的矛盾和分歧的？”
李明认真思考后回答：“我会鼓励成员坦诚沟通，了解他们的诉求，引导大家从团队整体目标出发，找到共赢的解决方案。”
“同时，建立公平公正的考核机制，激励大家积极工作。”
“有一次，两位团队成员，因为工作分工问题产生了矛盾，我及时发现，并组织他们进行沟通。”
“通过了解，我发现，是分工不够合理导致的。”
“于是，我重新调整了工作分工，解决了他们的矛盾，提高了团队的工作效率。”
李慧明的回答有条不紊，展现出丰富的管理经验。
完成面试，李慧明离开后，第二位候选人王正宇准时踏