请教，询问艾伦当初走上传奇之路的经验，不过艾伦自己对此都很茫然，哪里能给出多少有用的经验，最多还是将奥斯卡曾经告诉自己的知识，还有自己的一些心得体会告诉给了蔻儿，让她自己去琢磨。
布什、树生、石生、巴林顿这些年轻人，或许都能在三十岁之前，晋级到15级巅峰的地步，然后也有十几年的时间，去一点点琢磨、寻找自己的传奇之路。
但是满打满算，整个部族如今五千多族人，已成年的战士中，真正有机会能进阶高阶巅峰的勇士，恐怕最多不超过三十之数吧。
终究还是底蕴太浅薄了，早年间族人们吃过太多的苦头，到如今生活安逸之后，心态变化也着实有些剧烈，很多人都已经没有了当初奋勇前行的斗志了。
“那族长你的意思是？”
茶花好奇地问道。
“我准备对族中制度再进行一番改革，所以今天找你们一起来，就是想让你们这些熟悉公库资产的主管一起，帮我拟出一份可行方案出来。”
在此之前，族中绝大部分的资产与收益，都投入到了对部族的经营当中，不管是统一采买族中所需物资，还是花费巨资采购奴隶、收容流民等等，都将族中本就不算太多得收入给消耗得差不多了。
艾伦这样的安排，对于部族整体而言，确实有利，但是对于族中实力强大的战士们来说，其实多少有些苛刻了。族中的战士们，每人身上的负担都很沉重，虽然看起来不像镇中那些依靠劳动力创造出种种资源的生活类型族人那样辛苦，可是他们自己所创造的价值，绝大多数都投入到了追求更高实力的路途之中。
到如今，族中族人们想要接触学习传承水晶中的知识，更多还是需要贡献点。
这些年里，族人们按照实力等级的划分，除了每人每月基本的几次学习机会外，如果还想继续接触学习传承中的知识，或者是找族中安排的教官请教，都需要付出一定的贡献点，才能达成。
族中传承水晶渐渐充实，可同样地，族中族人数量也在增加，所以到现在为止，族中对于贡献点这一制度，都没有废除的想法。
毕竟，贡献点的制度，在塑造族人们对部族的归属与认同感方面，有着极其重要的作用。
但是，随着族中生活日趋向好，族人们前进地动力已然不足，既然大家不用太过辛苦便能拥有不错的生活，那么他们又何必去自找麻烦地艰苦锻炼，像现在被艾伦挑选着拉到蔓莎西山去进行惨无人道地淬炼呢！！
荒野土著心无大志、随遇而安的性格，铸就了他们现在贫穷、落后的现状，否则也不会被四大文明主体给赶到荒野长廊来生存了。
就连艾伦自己，其实又何尝没有因为如今部族的成果，而沾沾自喜呢。部族从当初数十人的小型聚落，一步步发展到人数规模超过五千的中型部族，这份成果换做一般的部族首领，绝对是他一生之中最引以为傲的事情。
但是当看到斯诺弥与阿吉纳加部族之间一场小小交锋，便眼皮也不眨地牺牲二十名强大战士，还有随手送出价值巨万的利益那一份豪爽与胆魄，一切的一切，都深深震撼了艾伦这个有些骄傲自满的熊地精。
“你们了解族中物资情况，给我拟出一份单子，哪些物资时族中一个家庭需求最多、消耗最多的东西。还有，族中族人现在都追求什么东西，享受什么样的生活，你们也都给我留意一下。”
“我准备，对族中的等级制度进行一番调节，加大对高等级勇士的补助……”
既然族人们斗志在削弱，那么光靠自己的威信，强硬要求族人们奋斗自然是无法阻止大势，所以艾伦便决定投其所好，用更好的生活，更优越地特权，来激励族中的勇士们，重拾他们正在消退地斗志与激情，努力攀登更高的山峰。
“可是这样的话，族中资源、金钱消耗会很大吧？”
&n