者不傻，他们心里清楚得很，什么是真材实料，什么是科技与狠活。”
周海凑过去扫了一眼，满屏的愤怒评论，让他紧锁的眉头舒展了些许，但很快又恢复了原样，苦笑着摇了摇头。
“然后呢？老板，您觉得就因为一个西呗，那些已经靠预制菜赚得盆满钵满的商家，就会良心发现，把微波炉全砸了，乖乖请厨师回来掌勺吗？”
不等林煊回答，他便自顾自地说了下去：
“不会的！
“现在的预制菜，水深得很，标准模糊，界限不清。
“除非国家强制要求所有餐厅都改成明厨亮灶的开放式厨房，让顾客亲眼看着，否则根本杜绝不了。
“只要那玩意儿还存在一天，咱们这坚持现炒的，在成本价格和出餐速度上，就永远别想跟他们争。
“这是死局啊，老板！”
说到最后，周海的声音里透着一股深深的无力感。
“行了行了，现在讨论这些，没有任何意义。”林煊收回手机，不想在这个话题上继续纠缠。
他知道自己说服不了周海，因为周海说的都是现实。
但他不需要说服，因为他有系统，所以经营餐厅的目标，和他们从根本上就不一样。
“咱们现在要做的，就是做好自己的事。我相信，市场总有拨乱反正的那一天。”林煊摆出一副信心满满的样子，话锋一转，“我喊你们过来，不是为了讨论这些有的没的，是想跟你们谈谈薪资的事。”
薪资？
听到这两个字，三人的心又提到了嗓子眼。
只见林煊不慌不忙地从柜台下摸出了一个计算器，啪嗒啪嗒地按了几下。
三人见状，心里顿时“恍然大悟”。
原来老板不是要开除他们，而是想通过降薪来压缩成本，继续把这家店撑下去！
一时间，三人都沉默了，气氛比刚才稍稍缓和了一些。
毕竟，降薪虽然难受，但总比失业强。
林煊将三人的神情尽收眼底，表面上却一本正经地看向周海：“周大厨，你现在的薪资是每月六千，对吧？”
周海闷闷地点了点头：“是的，老板。”
“嗯。”林煊清了清嗓子，继续说道，“我刚才特意查了一下，在咱们天府市，有五到十年经验的川菜师傅，市场薪资的最高标准，可以达到九千块。”
他一边说，一边偷偷观察着虚拟面板的反应。
“我觉得，以周师傅你的手艺和经验，完全符合这个标准。不，甚至还应该在这个最高标准的基础上，再往上浮动个30%才算合理。”
员工工资，不得超过同区域市场最高标准的30%，这是系统规则的边界。
否则他想亏钱还不容易，直接把十万块全发工资不就得了。
系统面板静悄悄的，没有任何警告弹出。
成了！
林煊心中狂喜，差点没笑出声来。
“九千，上浮30%……嗯，就是一万一千七。”
见系统依旧没有反应，林煊已经压不住上扬的嘴角。
“就这么定了！从这个月开始，周大厨的薪资，涨到一万二！”
四舍五入凑个整，不过分吧？！
这话一出口，整个小店瞬间陷入了一片死寂。
周海