认。
“存恩不行，他和知行还是有一定差距。”邓菁坦言，“我正好在考虑，后续想把万利交给知行来对接，你觉得呢？”
“你的客户你说得算。”陆晟初这话说得微妙，明显不是站在行长角度，邓菁是聪明人，弦外音一听就懂，她知道陆晟初有意见。
“你是担心知行经验不够？”邓菁再三思量，“还是觉得这样有风险？”
“都不是。”陆晟初笔锋有力，在文件上签下名字，顿笔抬眼，“沈总不是和你说，那天是位姜经理和他聊的吗？你没问问聊得怎么样？”
“存恩的业务知识不扎实，很多项目他都不敢做，估计也没聊出什么一二三来。”
“估计？”陆晟初合上钢笔，修长手指转动笔帽，意味深长地凝着某一点，似笑非笑地说，“邓副行长评价一位同事都是靠主观判断吗？”
“你觉得存恩更合适？”
“我不会觉得谁更合适。”陆晟初看着她，“只有客户才有资格评价谁更合适。”
邓菁拧眉，迟迟没有接话，她深思许久后才说，“这件事我会再考虑考虑，关于存恩和沈总聊得怎么样，我也会如实了解。”
“嗯。”
“你说得对，是我评价的太主观，没准儿存恩表现得不错。”邓菁耸肩起身，“你忙吧。”
*
姜存恩跟行长一前一后走进办公区，刚坐下一会儿，隔壁组的罗跷南偷摸溜过来，碰了碰他的肩膀问，“你看支行工作大群了吗？”
“怎么了？”姜存恩从地铁走过来，路上不方便看手机，听她语气像是有大新闻的样子，“你说。”
罗跷南冲他挑了下眉，故作神秘地摇摇头，坚持让他点开工作群自己看。
全支行工作群包含底下附属支行，分行各业务板块主管，加起来近四百多号人，一般用来事务通知、先进表彰以及行内违规通报。
姜存恩点开工作群，同事们正在接龙鼓掌点赞，他疑惑地偏了下头，对上罗跷南看热闹不嫌事大的眼神，往上翻了翻聊天记录，看到分行对林知行的表彰通知。
“厉不厉害？