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第472章 达成目标要抓关键因素(2 / 2)

东所在的省推行人事制度改革,公开向社会招聘一系列高级公务员。

经过层层笔试面试审核,时新原本已经确定可以出任某市主抓经济的副市长。

不料,鲍乾清横插一脚,以时新没有实际工作经验为由取消了人事任命,导致已经辞职的时新陷入困境。

还是在苗英杰父亲的介绍下,时新得以进入一家濒临倒闭的建筑公司出任总经理,凭借学识和手腕,时新很快使建筑公司起死回生,还成功转型地产,成为国内着名的上市集团。

“据苗英杰介绍,时新很自负,但人品还过得去,做生意讲规矩,在行业内的口碑不错。

我阅读过他写的论文以及公开演讲和言,他的确在社科方面是专家,学识渊博。”

秦云东对叶九唐毫无保留,详细介绍了他了解到的所有情况。

“阿旭,多向云东学学,要想达成目标就要善于抓住关键因素,找对关键人物。

一旦锁定目标,就要全方位地了解目标,做好充足的准备工作。

知己知彼,才能百战百胜。”

叶九唐教导叶旭,同时也暗含着对秦云东的赞赏。

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