sp; 这种房子，是针对孩子比较多的职工考虑的。
比如员工结了婚，有三个孩子带在身边，还有老人也跟着。你又没达到分房的级别，或者你分的房子比较小不够住。
那么你就可以申请这种五室两厅的大户型宿舍。夫妻俩一个房间，三个孩子每个孩子一个房间，老人一个房间。
这就是一个幸福的家，这房子除了你不能买卖之外，和自己的房子一样。
不过这种房子不是职工分的房子，如果你离职，那么你就没有资格住在这里了。
而职工分的房子，是可以买卖的。但职工分的房子买卖却不是自由买卖，不是想卖给谁卖给谁。而是华盛集团内部按照相应的价格进行回购。
职工家属院除了自由回购外，还有强制回购的条款，这个条款在分房的时候就会写在合同里。
这个条款很简单，比如你在华盛集团分了房子，但是分房后你跳槽离职了，那么这房子就需要强制回购，因为你不是华盛人了，没资格在继续住这里了。但是分的房子是你以前做出贡献应得的东西，所以公司也不收回，而是采用回购的方式。
假如你一直干到退休，那么你可以一直住在这里一直到去世，如果你去世后，你老伴也可以继续住在这里。但是当你老伴也走了，房子的继承人也没有在华盛集团工作，那么这房子就会被华盛集团强制回购。
设置这条款的目的很简单，华盛集团的职工区域，不允许外来人入住。
你父母是华盛集团的职工或者退休职工，你可以住在这里，享受父母的福利待遇。
你父母老去，你又没有在华盛集团，对不起，你出去，你没有资格住在这里。要想在这里住很简单，你有能力入职华盛集团，成为P3级的员工，不申请职工宿舍，你就可以继续住你父母的房子了。
但是你如果离职的话，你父母分的房子一样会被强制回购。
有了这个条款，华盛集团的整个职工区域的房子，会在合理的制度下轮流流转而不会出现大的紧缺。
华盛集团的职工区的房子的质量可是非常厉害的，整体框架用的材料都是华盛集团定制的材料，钢筋水泥的质量都非常好，为此华盛集团还收购了一家水泥厂呢。
就华盛集团这楼房的框架，使用一百年都不会出现任何问题，跟尼玛军事基地质量差不多。自己住的房子，从不糊弄。
而且未来如果员工分到流转过来的旧房子，公司还免费给你装修一遍，虽然是二手房，但是住着却是新房的感觉。
职工宿舍区，职工家属院，专家家属院。
最豪华的就是专家家属院，内部的房子要么是小洋房，要么是大平层，要么是独栋别墅。而想住这里是很难的。集团高管都没资格住在这里，能住在这里的，只能是技术类人才。
这个专家家属院安全等级最高，配置也是最豪华的。
这也是要告诉所有人，在华盛集团，技术为王。你就算不会混人际关系，只要你有真才实学，你就可以享受最高的待遇。
当然管理人才住的也不差，在职工家属院，也有独栋别墅和大平层，管理类的人才可以住在那里。
随行人员跟着徐华盛视察了整个区域后，一个个都觉得心里热血沸腾。
别的不说，仅仅这住宿福利，又有多少人不心动呢。要知道，现在对于华夏人来说，住房可是首要条件。
而入职华盛集团，就可以解决住房问题。小区里就有从幼儿园到高中的职工学校，员工孩子免费就读，教育问题也解决了。
内部还有一个职工医院，