学习速度加成。
这些家伙真心想学习的话，可都是一个个小学霸啊！
所以林轩很快就能获得一些高素质的工人，能让他真正更进一步，真正提升汉唐科技公司底蕴的员工！
毕竟科技类公司最后比拼的终究还是人才啊！
……
2004年6月5号，中午11点。
汉唐手机工厂，总经理办公室。
今天早上的演讲会十分成功，但此时的林轩并没有露出十分高兴的表情。
因为虽然解决了公司最为重要的内部稳定问题，但公司面临的困境并没有真正切切的解决。
在林轩回到公司后发现公司面临着三大困境，这时大困境分别来自内部与外部。
内部的困境有两个，其一是员工们的精神压力过大导致绝望崩溃的问题，其二是那高达11亿资金的支付压力问题。
首先是员工的心态问题，这个问题今天早上通过演讲已成功解决。
目前那些员工们已经一扫那绝望崩溃的心情，反而对于接下来的困难充满着信心与挑战之心。