>“公司管理制度，第一页第三条，大声的读出来！”
“员工请假条令以及早退迟到说明如下。
工作期间，如若请长假病假需要拿出医院证明方可申请！
如若是个人私事，需要与上级说明原因。
经批准方可休假。
未经批准视为旷工！
旷工者，公司有权利直接给予离职单！”
“工作期间，员工每月迟到不得过两次！
特殊情况除外！
员工工作期间不得无故早退！
有事需向上级领导申请方可提前离开！”
最后苏路道：“接着念第四条！”
“员工每月迟到过两次者处警告处分！
三个月内迟到过五次，公司有权直接劝离！
员工工作期间不可无故早退！
次数过三次可给予警告处分！
次数过五次，可直接开除……”
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苏路看了看谭正标，最后看着刘雅，“说吧！
一个星期内，你早退了几次？”
“我是有原因的……”
“身体不舒服？有和部长请假吗？”
刘雅支支吾吾道：“我……我和副部长……说了……”
“你的上级是谁你搞不清楚吗？”
“我……”
苏路接着道：“公司对员工有明确规章制度管理！
而你在试用期内！
并不属于公司正式员工！
在试用期间无故早退，不和上级汇报，开除你都不为过！
部长不过是让你休假一个月，让你方便去医院看病活修养。
可是你都干了什么？”
“像你这样不服从管理的员工，其他公司都不会留你！
更何况是在我们kk！
已经很给你面子与机会了！
你不但不珍惜，还在这闹事！”
“我没有闹事，是她推的我！”
“是吗？那我们一起看看！
王杰文！”
“是。”
王杰文播放电脑上的画面，明显是刘雅自己坐下去的。
“都看到了吧！
你不但不知悔改！
还故意设计她人！
像你这样的人，叫我们怎么能继续留你在公司！”
说完招了招手，王杰文就把不合格通知书给她了。
“收拾东西马上离开！
如果再闹！
律师函就直接寄到你家公司去了！”
苏路对着谭正标道：“至于你！
别以为我不知道你们都干了些什么好事！
把你刚刚念的的给我抄一百遍下班之前放到我桌上！”
说完就带着王杰文离开了。
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