箱。
胡辰逸等他看到投诉箱里的邮件后，点着其中一封投诉信说：“先看这封。”
许小鹏凝神看去，见这投诉信题目是：“投诉文化用品公司经理在录厂里办公室人员时违规违纪行为”。
看过后觉得这有什么的，不解的看了干哥哥胡辰逸一眼，不晓得他干嘛要让看这封投诉信，点开这信，电脑屏上就出现了整个事情的来龙去脉，许小鹏就认真看起来。
信中说，在十一月份，文化用品公司招录办公人员。
一共是九个职位，有近一百人报考，考完试后，最后录用了九个人。
可细心的人们看到，这九个被录用的人，其中大多数是文化用品公司干部家的孩子。
更让人拍案惊奇的是，这次考试的内容非常怪异，好像是为这些人量身定做的一样。
题目不是一般的难，没录用的那些人，最好的也不过五十几分。
可那些干部家的小孩，虽然字写的像甲骨文，但他们都考了七八十分。
人们就开始怀疑了，是不是公开的考试，这里面有没有猫腻。
于是，那些没被录用的人、就各展神通、要彻查这件事。
而文化用品公司里面一些员工，也看不惯这事，纷纷出谋划策。
总而言之吧，这些人已经携起手来，已经找出一些证据，证明这次考试有违纪违规的行为存在。
于是他们就去文化用品公司法务部投诉。
而公司法务部了解事情真相后，就含糊其词就把这事推了。
他们投诉没人理会，没法子，就给东吴集团总经理投诉箱发来了投诉信，希望东吴集团能彻查这事。
信尾，是一些考生的联合签名，其中还有文化用品公司的一些员工签名，这事应该假不了。
许小鹏一目数行的把这投诉信看完，问胡辰逸：“这事不是很好解决吗？按平常惯例，转文化用品公司法务部，由他们出面调查这事，或重考不就oK了！”
胡辰逸说：“这信里说过了，文化用品公司法务部已经查过了，再叫他们查估摸着也是敷衍了事。”
许小鹏眉头一皱说：“难不成还要让集团强力部门出面吗？这不好吧。”
胡辰逸摇头说：“好不好的已经不是重要的了，这信又不是重要的！”
许小鹏问：“那什么才是重要的？”
胡辰逸眉头一皱说：“重要是今天负责文化用品公司的副董事长沈沉银去文化用品公司去考察了，我是怕这投诉信里的人晓得这个事后会节外生枝。”
许小鹏陡然想起，鹿雪玉就是文化用品公司的人，她不会借机生事吧！
那样，贺总可要吃不了兜着走了……