还不如让他们做点贡献，这不是马上就国庆了吗，让他们打扫街道去。”
“……”
黄渝州一愣，心里有些没底，以前从没这么干过，这就代表著第一个这么干的人，要么表扬，要么担责任。
“可上面的任务，是对他们进行思想教育，这么做不妥吧”
徐槐笑著递了个根烟过去：“黄哥，你確定能对每个人进行思想教育”
这一天，大部分都是匆匆完事，管制人员匯报这个星期的行踪，工作人员左耳进右耳出，或者根本听不见。
盖章！
签字！
下一个！
没有任何实际意义。
“黄哥，在劳动中也可以进行思想教育，为城市做贡献，给广大市民一个良好的生活环境，也是教育改造嘛。”
黄渝州觉得脑子里有个电钻，在钻他的脑仁。
好像……
似乎……
徐槐说的很对。
“黄哥，你把人送到市局，市局也头疼不是咱们要做的，是发动和依靠群眾，坚持矛盾不上交，就地解决！”
发动和依靠群眾，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少治安好！这是后世所有基层派出所学习的精神。
称之为枫桥经验。
是推动基层社会治理的一面旗帜！
真正的旗帜和经验，要到两年后才会提出来，徐槐只不过是加快了进程。
这份经验，被上面亲自批示，全国推广。
有了上面的肯定，一把手必然稳坐市局头把交椅！