问题吧？”我继续道。
“当然没问题。”赵玥玥忙道。
见赵玥玥答应，我心下一定，这一套初步的销售班底就可以马上实行了，而实行这一步之前我需要找玲姐通通气。
本来我还想着明天再来公司上班，但现在非常时刻我必须要提醒玲姐，别到时候徐佳妮和缪丹丹也走了，毕竟她们才来公司半年，万一抗压能力不足怕公司倒闭而选择辞职就麻烦了。
中午吃过饭，我和赵玥玥回到公司，就在大办公室见到了徐佳妮和缪丹丹。
经过了解，她们是去年大学毕业就参加了工作，而来我们公司也就半年而已。
趁着午休的时间，我敲开了玲姐总裁办公室的门。
“请进。”
走进门，我见玲姐正在办公，她看到我有些惊讶。
我把门一关，忙道：“玲姐，你午饭吃了吗？”
“我不饿，你怎么来了？”玲姐询问道。
“我不放心你，我怕你把剩下的业务员也放走了。”我说道。
“哎。”玲姐叹了口气，表情尽显无奈。
“怎么了玲姐？”我眉头一皱。
玲姐示意我在办公室的沙发坐下，她说道：“小峰，销售部的老业务员都走了，徐佳妮和缪丹丹才来了半年多，她们该怎么独当一面，然后我这边财务部虽然新提了一个人，但我还是不太放心。
见玲姐忧心忡忡地样子，我忙道：“玲姐，销售部这边你可以放心，财务那边你提拔的人可靠吗？”
“许薇是我一手带出来的，她当然可靠，我就是怕她无法独当一面，所以我必须要盯着，我现在最担心的就是销售部。”玲姐忙道。
打量了一下玲姐今天的穿搭，我说道：“玲姐，我刚刚和赵玥玥一起吃饭的时候，我和她聊了一下，她是愿意待在公司的，她来公司好几年了，是公司唯一的老业务员，我希望你给她加薪，提拔她为销售部的主管，至于徐佳妮和缪丹丹，她们就算才来半年也足够了解我们的产品了，她们有足够的经验可以带新人，你可以提拔她们当组长，最近一段时间你必须让人事部招人，多面试一些应届毕业生，让他们来做业务员，扩充我们销售部的人才！”
“嗯，对！我这就让人事部招人。”玲姐重重点头。
“薪资的话，不要给实习生的工资，直接给正常的底薪，然后表现好可以转正的那种，也就是说试用期发八成的底薪，过了试用期给全工资。”我继续道。
“我真的是离婚离糊涂了，还好有你，有你提醒我！”玲姐精神一震，忙拿起电话。