“钱组长，如果你们人手已经紧张到无法完成基本的任务，
我可以直接向李总监申请，将这部分工作永久转移给我们项目组自行处理，
或者请他从其他组抽调能胜任的人来接手你的工作，你看如何？”
这话就说得非常重了，几乎是直接质疑钱莉的管理能力和团队效率，甚至暗示要拆分她的职权。
钱莉脸都白了，再也绷不住，连连摆手：
“不用不用！苏总监您言重了！
是我没安排好，我的错！数据……数据其实基本整理好了，就是还有些细节需要核对一下，我马上弄！马上就好！”
她赶紧坐下，手忙脚乱地打开电脑文件夹，之前的傲慢荡然无存。
苏遇没再看她，目光转向一旁还有点气鼓鼓但眼里已经开始冒小星星的苏蔓：
“还站在这里做什么？等着别人手把手教你怎么接收文件吗？回去等邮件，十分钟后没收到再告诉我。”
说完，她转身就走，仿佛只是路过，顺手解决一个微不足道的问题，与维护苏蔓本人毫无关系。
苏蔓看着苏遇干脆利落离开的背影，又看看周围同事那变得敬畏和同情的目光，以及钱莉那恨不得钻进地缝里的窘迫样子，心里的火气早就被一种暗爽所取代。
她冲钱莉那边做了个夸张的“略略略”鬼脸，然后抱着那份根本没派上用场的文件夹，迈着六亲不认的步伐，嘚瑟地溜达回了自己的角落工位。
苏遇回到办公室后，面色如常地继续处理工作，仿佛刚才只是解决了一个微不足道的小问题。
但她拿起内线电话，直接拨给了李总监。
“李总监，我是苏遇。”
她的声音平静无波，听不出任何情绪，只是单纯陈述事实。
“刚才我去找钱莉组长要上周通知里明确要求提交的数据对比表，她表示因为优先级和资源问题，尚未完成，甚至不清楚今天的复盘会议需要。”
“我想确认一下，是集团下发的协同流程有所变更，还是二组内部的项目优先级排序标准与项目组存在差异？我需要明确这一点，以便后续工作衔接，避免再出现类似的理解偏差，影响整体进度。”
她没有告状，没有抱怨，只是用最公事公办的语气，提出了一个基于事实和流程的疑问。
电话那头的李总监额头瞬间冒汗。
苏遇这话听起来客气，实则字字珠玑，每一个疑问都点在了管理失察上。
他连忙保证：“苏总监您言重了！流程绝对没有变更！这肯定是钱莉那边的工作安排出了疏漏！我立刻过问！保证不会影响您的会议！”
挂了电话，李总监立刻一个电话吼到了钱莉那里，语气严厉地训斥了一通，勒令她立刻马上把数据整理好发过去，并且“好好反思一下自己的工作态度和团队协作精神！”
这一连串操作下来，钱莉彻底没了脾气，后背惊出一层冷汗。
她这才真正意识到，苏遇要敲打她，根本不需要拍桌子瞪眼，轻飘飘几句话，就能让她在上司那里挂上号。
她再也不敢对苏遇那边的工作有任何怠慢，甚至对角落里的苏蔓，也多了几分表面的客气。
风波平息后，苏蔓得意坏了。
她瘫在工位上，翘着二郎腿，脚尖晃荡着那只兔耳朵拖鞋，噼里啪啦地在“今天苏蔓吃饱了吗”群里进行实时播报。
【今天吃啥呢】：[叉腰骄傲.jpg]
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