轧钢厂今年的效益好啊，发的月饼都比往年大了两圈。”
轧钢厂的吴名脸上笑意遮不住，“向来是你们厂的月饼又大又香，我们这次只能算是赶上了你们。”
李俊义笑道：“我们厂的小月饼才有馅料，大月饼是没馅的。”
“你们这回的月饼又大又有馅在里头，还好几种馅，真比我们的好多了，在京城也算是数得上的。”
阎解成抱着膀子说道：“听说是因为新招了好多职工，弄好一点的月饼以示对她们的欢迎，让她们安心工作。”
参加了一段时间的培训，因为上头要求尽量挑年纪大的，轧钢厂也不用去那么多人了，阎解成最后没有去宣传队。
在躺椅上晒太阳的董大爷插话道：“我怎么觉得这个理由听起来好像很顺耳”
李俊义哈哈笑道：“董大爷您听着顺耳就对了，这是小铭做事的风格。”
“我就说嘛，怪熟悉的。”董大爷乐呵呵道。
吴名也听到了些传言，“厂里的人讲，陈副主任说的，就是小铭给他提的建议。”
“月饼是总厂的厨师带着火腿肠分厂的新职工做的，说是磨合新职工团队默契的一个项目。”
陈国栋科长新任生活副主任，向之前的老领导李怀德学习，很重视这种和全厂职工密切相关的工作。
往年都是发5个小月饼，数量已经不少了，不合适继续增加数量，这次就加了份量。
陈副主任的这个举措赢得了全厂上下的一致好评。
领的福利待遇比其他厂好，火腿肠分厂的新职工也觉得这个厂有奔头。
刚进厂里，各方面表现还算中规中矩。
轧钢厂的普通职工安心过中秋节。
李铭这样的厂领导，周末过节还得在办公室开会。
宣传队遇到了好多抵触。
就像之前的各类文件一样，执不执行、执行得怎么样全都要看人。不是宣传队一到，别人就会乖乖听话的。
‘工人的宣传队队员是否经过了仔细审查，里面有没有叛徒、特务’
‘这个宣传队不就是前年5月、6月派出来的工作组么’
‘要我们的时候就是的小将，不要我们的时候就把工人找来对付我们。’
本来风生水起的‘孙猴子’，突然被戴上了紧箍咒，一时不适应的怪话不少。
或者是有的工人比较没有文化，念错了字或者读错了音，有些人就乘机起哄架秧子。
或者是故意把一些办公室、解剖室的钥匙交给宣传队，有意进行刁难。
高手在民间，各种捣乱的办法都能想出来，让队员们很是头疼。
会议室里烟雾缭绕。
何副主任改为分管人事工作，这个事情他在负责对接，“现在的问题，好些工人受不了窝囊气，思想波动，想回厂里上班。”
“他们觉得厂里轻松自在，不用在学校那里别别扭扭的。”
“不是一个地方，大部分的地方都有这样的情况，是很普遍的现象。”
负责生产的莫副主任紧皱眉头，这事跟他也有些关系，“这不好办呐，上级交办的任务，没有说撤就撤的。”
搞技术的黄副主任说了句正确的废话，“多做一做他们的思想工作，不能一遇到困难就退缩了。”
早点开完会早点回家过节，聂主任不想听这几个人的废话，点名自己的得力干将。
“李副组长，你有没有好的想法”
李铭停下记事本上的写写画画，“人家心气高还心里有气，咱们的人会受到刁难是在所难免的。”
“更关键的，咱们的人好多都是文化不多、理论水平较为一般的，嘴皮子处于劣势。”
陈国栋副主任捧哏道：“快速提高职工的文化水平不太可能。”
李铭扫视了一圈，“所以，既然不能快速提升我们的职工能力，那就把对方那边出头的人拉下来。”
“我觉得可以把起哄的、带头的全部集中起来，单独给他们搞个学习班。”
何副主任提醒道：“本来嘛，把对方的人分散开，没有很多相熟的人在一起了，他们会消停一些的。”
“但是现在没法这样做。”
“上头的命令，现在要按班级、年级的在一起，没法分开。”
李铭当然知道这项命令，“其实是可以的。”
“俩伙人的头头不是有单独的学习班么”
聂主任立刻说道：“是有。”
李铭接着说道：“这个时候还能起哄的人，大多是不服气的、是较为顽固的人，可以肯定他们绝大多数是两伙人的骨干。”
“既然是骨干成员，那单独开个学习班，自无不可。”
何副主任赞同道：“李副组长分析的很有道理，我觉得可以这样办。”