力量，启动了一项名为“归巢”的计划。
利用十倍于以往的超高待遇、顶级科研平台和家国情怀号召。
大规模吸引那些在上述国家顶尖高校、科研机构和企业中工作的华裔科学家、工程师和高级管理人才回国效力。
特别是那些在半导体、人工智能、生物医药、新材料等卡脖子领域有突出贡献的稀缺人才。
这一招釜底抽薪，效果极其显著。
大量顶尖人才毅然放弃国外优渥生活，选择回国报效。
不仅填补了因制裁可能带来的技术空白，更是极大增强了华夏的自主创新能力。
而这些国家则面临着严重的人才流失和技术断档危机。
最后，是舆论和外交的全面反击。