和生产工艺。”
听到老朋友提光源的事情，李由摆了摆手。“哪壶不开提哪壶，你去忙吧，光源的事情，你也别瞎操心了，光源项目的工程师是不可能出现在人员调动名单上面的。”
“切，还在这里留一手。没有就没有吧，我自己去找，咱们部门数万名精英半导体工程师，总能够找出几位精英中的精英。”
从李由这里得到满意的答复之后，张岩泰心满意足的离开了这间办公室。
在与自己助理见面后，他下意识打了个响指，吩咐道：“走，回办公室，后面咱们也要开始忙了。”
助理不疑有他，抱着平板电脑紧随其后。
也不知道打响指这个动作是不是有传染力，反正自从九州科技创始人顾青打响指之后，很多九州科技高层管理也会不时打起响指。
而张岩泰有了李由的授权之后，当他回到办公室，在獬豸的帮助下打开此前翻来覆去查找过的半导体部门人员名单，也是发现了此前从未看到过的大批量精英半导体工程师名单。
“我的个乖乖，这简直就是乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。以前我认为咱们半导体部门已经是全球最顶级的半导体机构，但是和这名单上面的精英相比，以前是以前，现在是现在啊……”
作为半导体行业的从业者，张岩泰知道现在西方的因特尔公司拥有的普通员工人数，目前共有十二万人，其中能够称得上精英工程师的，也就两千余人。还有英伟达的精英工程师，也就才三千余人。
之所以英伟达能比因特尔公司的精英工程师都要多，还是因为这些年英伟达也在西方市场搞什么AI和大数据智能，风头超过了因特尔，才能够有钱养这么多精英工程师。
但是此时此刻，在张岩泰面前的显示屏幕上，这位胡子拉碴的九州科技半导体部门副主管看到了足足有二十万人！
其中考取了九州科技注册半导体工程师的真正精英工程师，更是足足有两万人！
嘶……
“听说国外那些精英工程师想来考注册工程师，也是十不存一。
怎么我们半导体部门，什么时候冒出了这么多人的？”