，当即以集团董事长的名义签发了一纸新的任命公告，高调宣布成立“建议遴选特别工作小组”，任命钟道乾为组长，常生——仅为副组长。
这一招，看似寻常，实则狠辣至极。它不仅在众人面前再次明确强调了常生必须接受余庆领导的事实，更悄无声息地将常生此前所有的动作都定性为“越权”
既然组长是钟道乾，那么一切理应由组长主导，何时轮到他这个副组长来跳前跳后、发号施令
余庆给出的理由冠冕堂皇：“常总身为集团总裁，行政事务千头万绪，建议遴选此类具体事务性工作，不应过度牵扯其精力。”完美地堵住了所有人的嘴。
而他选择钟道乾，更是经过冷冽算计的一步棋。正是这位钟道乾，不久前通过董事长专用渠道，实名举报常生涉嫌侵吞公司资产。
余庆断定，此二人绝无和睦可能，用钟道乾这把“刀”去牵制甚至刺痛常生，再合适不过。
局势的发展果然如余庆所料。
钟道乾空顶着一个组长的头衔，却根本指挥不动任何资源。没有常生的点头，他甚至连一次像样的会议都组织不起来，彻底被架空，成了一个尴尬的摆设。
但这枚“摆设”，却像一根尖细冰冷的鱼刺，深深扎进了常生的喉管。
它成了一个被常生严密控制的系统之外的“旁路”。
那些被常生压下的建议、被拦截的信息，如今竟有了一个绕开他、直接流向余庆的潜在通道。
在钟道乾略显笨拙却异常坚定的支持和鼓励下，一些原本就与常生若即若离，或深受其派系压制的人，开始尝试着通过这条新途径，向余庆递交新的建议。
甚至有人直接举报常生亲信团队中以权谋私的种种行径。
坦白说，余庆即便此刻掌握了这些信息和名单，也暂时无力彻底清算。但这一切对他而言，已然是一张清晰无比的“势力分布图”，谁是谁的人，谁在暗中不满，一目了然。
紧接着，余庆祭出了更令人瞠目结舌的一步骚操作。
他从汇集的建议中，精心挑选出对常生威胁最大的十条——比如那条直指“彻底清查近三年新设分公司收支账目”的建议，简直像一把淬毒的匕首，精准地抵在常生的喉头。
余庆将这十条定为“本期十佳金点子”，却以“保护提议者隐私，防止打击报复”为由，坚决不公开提出者姓名。
更绝的是，他大手笔地颁发了巨额奖金，而领奖的，竟然全是常生最得力、最核心的那批心腹！
这一招，如同在滚烫的油锅里猛地浇进一瓢冰水，瞬间炸开了锅。
那些真正提出建议的人，眼睁睁看着自己尖锐的心血谏言，竟成了常生嫡系的功劳和奖金，气得几乎吐血，暴跳如雷却又无处发作。
那股被窃取、被羞辱的怒火，最终全都烧向常生和他掌控建议通道的“特别工作小组”。
而另一边，常生的亲信们莫名拿到厚厚奖金，心里比谁都清楚这钱来得诡异、烫手。但在真金白银面前，有几人能抗拒他们大多揣着明白装糊涂，脸上笑容尴尬，却还是实实在在将钱笑纳。
颁奖现场的气氛几乎凝固。常生坐在第一排，面无表情，指尖无声地敲击座椅扶手。他的心腹们上台领奖时，甚至不敢与他对视。
有人勉强挤出笑容，有人低头快走，有人接过奖金牌时手指微微发抖。台下议论纷纷，台上尴尬如刑场。
这扭曲的奖赏，像一颗精准植入的炸弹，在常生经营已久的铁板阵营中埋下了猜疑、不公和分裂的引信。
之后几天，常生和他的干将之间突然生出一种无声的谨慎。以往亲密无间的气氛不见了，取而代之的是略显生硬的礼节和避开的目光。
常生明知这可能是离间计，可当他看到那些人躲闪的眼神、忽然规范的措辞，还是难以消除心中疑虑：“他们是不是已经被收买了到底瞒了我什么”
而他的心腹们也暗中忐忑，既怕常生责怪他们擅自收钱，又忍不住私下嘀咕：“他常生什么时候对我们这么大方过有什么好处，从来是他拿大头……”
这样的现状，钟道乾当然义务上报了余庆。他还向余庆举报常生那些人偷梁换柱的可耻行径。
对此余生只能假装惊讶，让他去搜集更有力的实证。但这时余庆心里又萌生一念，打算再添一把火——将他的两名心腹提拔为副总裁。
助理提醒他：“按照制度，任命副总裁必须召开全息会议当场宣布才生效。”
但这难不倒余庆。他本来也不是真要提拔那人，只不过是想借他们再挑一把常生的神经。
于是他让助理再发一则公告：
“拟对本期‘十佳金点子’奖获得者进行审查考核，擢升其中两人为公司副总裁，以期壮大管理团队。欢迎全体员工参与测评……”
公告一出，原本就暗流涌动的氛围，骤然被推至悬崖边缘。 <