月会举办背诵大赛，到时候可以去赢点奖金。”
现在领导们也不知道张伟矿上的所有人都能背诵安全生产手册这件事。
只要他不说出去，到时候就能让大家多少都能得点奖金。
“张总，就这么歇着，会不会不太好？”
“是啊，员工一看改造完成了反而闲下来了，会不会多想？”
“员工都是来赚钱的，没有订单工资就上不去，这样也会影响稳定性。”
“......”
大家纷纷表示对让员工就这么闲着的担心，张伟摆了摆手，朗声开口。
“放心吧，销售这一块我已经跟科里的领导说过了，他们会帮忙找单子。”
“除此之外我也有销售计划，相信很快就会有订单的。”
“韩凯多注意大家的情绪，要是时间长还是没找来单子，员工闹情绪的话，那咱们再生产一些市面上的标准品，稳定大家情绪。”
张伟这么做也是无奈。
他也是第一次开矿场，之前重心都放在了改造和生产上面，说实话给销售忽略了。
但好在改造进行的比想象中的更快，还有时间把销售部门给拉起来。
而且，张伟对于销售已经有了具体的开展计划。
订单这东西说来来的也快。
只要开始向外宣传自己的产品，那指不定哪个客户看到了就感兴趣了呢。
当然，一直宣传没有收获也是有可能的，在做之前，一切都有可能。
“关于招聘销售，大家有没有什么好办法？”
这个问题一提出来众人就面色为之一变。
“我之前在别的矿上都是做生产类的，几乎认识的没有矿场销售，不过我可以试试联系一下，但能招来人的期望不大。”
“这确实不好招，主要是咱们矿场在县城边上，说白了愿意干销售的人不多，跟大城市比不了。”
“而且年轻人都是愿意往大城市跑，很少有愿意往咱们这种偏远地方来的，网上招聘可以试试，不过我觉得效果不会太好。”
“......”
说着说着，会议室里的人都沉默了。
这件事确实是有点难度，大家越说越发现了这一点。
接下来就是长达将近十分钟的沉默，再也没人发表过意见。
而在这沉默的十分钟了，张伟开动脑筋，终于想到了一个办法。
“我想到了一个办法。”
大家都好奇的看向他，等着听下文。
“我想了想，以乡镇和县城的情况来看，最合适的还是转介绍。”
这一解释，众人的表情更疑惑了。
张伟见状接着解释了起来。
“首先就是找员工帮忙，让他们问问身边的亲戚朋友，有没有想做销售或者运营的，成功入职一个人并且通过试用期，奖励五百！”
“除了员工还可以发动村民，明天除了陈凯，其他领导层都跟我去一趟张家村，我准备动员村里人帮忙介绍人，跟上面的一样。”
“成功入职通过试用期，奖励五百！”
张伟讲完，其他人都有些惊讶同时也有些疑惑。
“让员工介绍人我明白，开始在张家村招人？这招谁呢？”