位的实际情况去摸索合适的管理模式。”
“这个我明白，任何制度都会有弊端，就看我们当领导的如何灵活规避这样的弊端。”何眧琼并没有因为白慕霄表扬其他集团而心生嫉妒。
“集团的人事部不只是招人、辞人那么简单。那谁都能干。要经常深入基层去熟悉各个岗位的工作流程，这样才能知道哪个岗位缺人，哪个岗位需要调整人员。而不是只听下边报上来。
规划部也是如此，不要闭门造车，只有下去才能更好的制定出最人性、最合理的制度出来。那些制度不能一概而论，一定要根据各个岗位的实际情况来做。”
“老板你没有去现场怎么如此了解情况？”
白慕霄的话让何眧琼很震惊，以为集团里有人经常给老板打小报告呢。
“所有的企业都是如此。坐办公室闲着不琢磨如何把工作做的更好。”
白慕霄和何眧琼、安琪在餐桌上吃饭，所有员工都不敢在他们周围的桌子吃饭。
这让白慕霄很无语。
“你看员工们都不敢在我们周围吃饭，说明了什么？”白慕霄问。