哲通欧陆厂区占地非常大，实际应用面积在三千五百多公顷。
这个数字可能普通人没法直观的感受。
划算一下，这差不多就是几千个大型足球场的面积。
国内像是某亚迪的厂子，目前最大的占地也不过一千七百多公顷而已。
但哲通在欧陆这边最大的厂子直接就是差不多这个厂区面积的两倍。
因为整个欧陆南部地区的供电预计都是这个厂区发电，所以想打的大。
其中目前投入产能的就大概在百分之三十左右，后续产能会陆续慢慢的随着市场的扩大继续增加。
厂区面积巨大，办公楼和宿舍楼区域也是相当大。
大门一进去林哲就看到了一栋高楼，这就是欧陆地区目前哲通的主要办公场地。
别看厂区是在市区外。
但距离最近的市中心开车也不过一个小时多一点的距离。
再加上这边和国内不太一样，这边基本上那都是人手一辆车子的，所以厂区这边停车场都是相当巨大而且有好几个。
大家开车上下班过来通勤也能接受。
有些距离比较近的，家甚至就在厂区附近。
开个车十几分钟就能到。
而且宿舍方面也是全面普及，该有的都有，面积还一点都不小。
因为厂区面积足够大，建宿舍什么的时候也用不着省面积。
……
车子穿过大门一路向前，在门口停下来。
这里已经站着一排人在迎接了。
有从总部调过来的负责人，也有当地的各类高管之类的。
高管这个位置必须安排一点当地人。
这是没办法的事情，毕竟到了一个地方当地关系错综复杂。
各种关系之类的需要协调调动。
必须安排一点当地的人手，另外包括基层员工。
你到了人家的地方，要是一点员工都不雇佣当地的，那必然会产生各种问题。
所以现在高管里面一部份是从总部调来的，一部分是从国内其他厂区胜任上来的。
另外就是欧陆这边招聘的。
另外员工里面当地员工也是有不小的比例。
现在这个厂区产能预计投入百分之三十左右，剩下的大部分生产车间都还没有启用。
所以员工数量也没有饱和，目前也只按照规划标准招聘了百分之四十左右的员工。
但哪怕就不到一半的人手，这么大的一个厂区也是突破了万人数量。
这为当地至少提供了超过五千个工作岗位，间接的工作岗位也会很多，所以厂区规划审批方面也是比较顺利的。
……
打过招呼之后林哲也是在工作人员的引导下穿过了工作大楼，来到了活动现场。
因为人数太多了，一万多人室内没那个条件。
所以现场只能安排在室外的停车场里，这场面还是很震撼的。
毕竟一万多人形形色色的白皮肤的、黑皮肤的黄皮肤的都有。
大家脸上都是很兴奋的。
毕竟哲通的名声不光是在国内，在国外也有。
尤其是对于这些劳动者来说没有什么比找到一份好的工作更好的事情了。
哲通对待海内外的哲通人都一视同仁。
都是按照当地的一个平均收入水平和生活成本来决定工资的。
基本上哲通的任何职位在当地同等职位下工资都会高出一半左右。
工资是这样，另外包括各种奖金之类的加起来差不多就能达到两倍左右。
同样的工作量，在哲通就是能比其他公司多拿接近一倍的钱。
这样有的是人想进入哲通，大家进了哲通也会认真工作想着一直留下来。
……
走上台前，现在林哲的英语水平已经上了一个档次。
毕竟有言溪这么一个厉害的口语老师在偶尔教导。
另外最主要的是一个环境，现在林哲在滨海的时候就能经常接触到那些说英语的人。
多说说，那自然而然的水平就上去了。
……
和往常一样，林哲也是上去发表了一番演讲。
主要就给大家概述了一下集团在欧陆的发展规划。
另外就是给大家保证了集团的各种保障。
最后在一片掌声中林哲宣布了厂区正式开始投入运营。
现场同样热烈的很，林哲带着言溪也是连忙笑着走开接着去了食堂。
林哲一直认为食堂还是比较重要的。
毕竟民以食为天，大家吃的好了健康状态好了，对工作有益无害。
另外美食这玩意儿不光是吃饱，要是足够美味那