率（近三年均值）：16.8%（全省均值：9.3%）】
【备註：存在“劳务派遣公司”或“就业合作社”数量异常增多现象（具体待查）。本地人社系统相关信访及投诉登记数量（关於工资拖欠、社保断缴等）被“调解”比例畸高，立案率偏低。】
殭尸企业比例超过四成！
青壮年流失率是全省平均的近两倍！
关於劳资纠纷的投诉被“调解”掉了！
这些冷冰冰的数据，与这座表面上乾净整洁、人民“安居乐业”的海滨城市，形成了令人窒息的矛盾。
於副市长口中的“慢慢熬”，听起来合情合理，背后掩盖的，却可能是数以万计挣扎在底层、甚至被某种“机制”捆绑吸血的工人。
那些整齐漂亮的现代化厂房群（临港工业区），真的是临海的未来新动能还是另一批靠“输血”维持、將来也可能变成“殭尸”的新包袱
还有那些如同幽灵般在网络上出现又瞬间消失的控诉……
它们被谁抹去的
是市里某个部门还是……控制著“劳务合作社”的手，已经具备了在网络空间里抹除声音的能力
郑仪望向窗外那片深沉的大海。
临海的暖风里，裹挟著看不见的腥味。
是鱼腥味，还是血腥味