bsp; 王总毫不遮掩他对良心想的敌意与恶意，而且比对四十大盗还强。
基于此，针对良心想的塌方式挖角行动，当然要及时汇报进度。
这不是谄媚，而是向上管理。
是让上司知道他/她重视的工作得到了很好的推进，直接或侧面显示自己的工作能力。
混职场也好，混体制内也罢，手头要硬，嘴皮子也要溜，心眼儿更要活。
手头硬，即是在能很好地完成本职工作之余，还能攻坚克难，这是向上攀登的底气。
嘴皮子溜，即是在扎实做事之外，还能让他人尤其是上司知道自己做了什么事，又做成了什么事。
心眼儿活，即是能因人、因时、因地的相机行事，不站错队，不踩陷阱，不轻易得罪人。
总之，世事洞明皆学问，人情练达即文章。
而莫婷汇报完前两件事以后，神色更加端正一些，语气严肃请示道：
“王总，星速物流那边提出了一项三位一体的竞争计划，即从管理人员、基层快递员和客户三个层次，同时对菜鸡网络的主体三通一达展开挖角。
这其中，针对客户和基层快递的挖角工作由星速物流自己承担。
针对管理人员的工作，星速物流申请集团人力资源部介入。
王总，请您指示，人力资源部是否答应星速物流的申请？”
听完这番话，王诩疑惑问道：“这件事不算特殊，是人力资源部的常规工作，为什么需要征得我的同意？你和人力资源部有什么顾虑？”
莫婷在平板电脑上操作了几下，调出一篇文章，将平板电脑推到王总面前，然后回道：
“王总，您看一下这篇文章，就能明白我们在顾虑什么了。”
“好。”王诩接过平板，低头翻阅。
文章标题很有噱头，《历数群星科技七大罪之不正当竞争》。
开篇第一句话，便是“针对竞争对手，群星科技的惯用伎俩便是持富行凶，塌方式挖角对手公司，甚至连60多岁的老头、老太都不放过”。
看到这里，王诩的嘴角下意识扯了扯。
写这篇文章的人绝对是一个人才。
什么叫连60多岁的老头、老太都不放过？
那些是普通的老头、老太吗？
那些都是返聘的科研人员、经验丰富的高管和看门打扫卫生的清洁工。
能不能把他们的身份写清楚啊喂。
王诩心里一边吐槽，一边继续往下看。
几分钟后，他从上到下看完了这篇文章，并做了一个总结。
这篇文章洋洋洒洒2000多字，罗列了真实事迹和真实数据，就为了证明一点。
即群星科技惯用涉嫌不正当竞争的塌方式挖角手段打击竞争对手。
然后在此基础上，引申出结论：
群星科技的行为对行业生态造成了严重的破坏，一时之间社会或许可以获利，长期下去国家会丢失该行业的发展活力。
随后，文章还详细列出了群星科技涉及到的所有行业。
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