“这次请莫总来，是想调整一下集团的职级。
我意，将集团职级上限从M10、P10调整为M20、P20，以跟上集团管理经营所需。
M20暂定只有我一人，P20暂定为几位院士级大佬。
M19暂定只有吴总、何总、胡总、谢总、李漪李总、张大状还有你莫总七人。
P19暂定为齐望春、梅哲仁、星火研究院总部与五大研发中心的主任共八人。
自M18和P18以下，你们人力资源部拟定一个调整方案出来。
对了，技术端，人力资源部要多和科学委员会沟通，尽可能采纳科学委员会的意见。”
“明白了，王总，我一定做好这件事。”莫婷对这个决策持举双手赞同的态度。
公司升格为集团之后，人事上本就应该进行这样的调整。
以后随着集团的发展壮大，M20、P20的上限还会进一步拔高。
无论是什么性质的组织，一定要有足够高的上升空间和足够宽敞的上升通道，才能持续保持活力！
“莫总办事，我放心。”王诩端起茶盏，浅浅饮了一口，然后继续说道，“人事调整草案出来之后，请吴总过目一遍，她确定没有问题，就联合财务那边敲定对应的薪资标准。”
对这个安排，莫婷自然没有异议。
执行总裁就是集团的二号人物，首席人才官同时向总裁与执行总裁汇报工作，是题中应有之义。
随后，莫婷又坐了一小会儿，喝完盏中茶水，便告辞离开。
人力资源部在挖角锤子科技的技术团队之外，随之新增一项了更加重要的工作。
而帝都，罗锤子彻底抓狂了。
他一边猛扇嘴巴子，一边狠狠骂道：“叫你嘴贱，叫你嘴贱，叫你嘴贱！”
急得旁边的锤子科技产品总监朱潇慕连连喊道：“罗老师，别这样，罗老师，别这样。”
罗锤子却置若罔闻。
在他看来，正是他在前阵子的“群星智家”产品发布会上，对群星王总发出的质问，才导致了群星科技集团对锤子科技的塌方式挖角。
原本人才济济的软、硬件技术团队，已经流失了60%以上的成员。
幸好SmartiSan OS 1.0已经研发完毕，锤子手机T1的硬件设计也步入尾声。
凭借余下的不到40%的技术团队，再外招一部分技术人员，仍旧可以确保锤子手机的及时上市。
不过前提必须是群星科技集团的针对到此为止。
抱着这样的想法，向来头铁的罗锤子不得不拿出手机，给在“群星智家”产品发布会现场要到联系方式的群星科技集团首席创新官李云瑞发出一条消息：
“李总，我是罗锤子，我在此向贵集团总裁、执行总裁、首席人才官等所有高管，进行最诚挚的道歉。
我罗锤子，认错了！＿|￣|○”
星城。
群星科技集团临时总部。
李云瑞收到这条消息的时候，感到莫名其妙。
不过他没有置之不理，而是立即转发给了集团所有高管。
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