柳梦璐也知道沈远过几天就要生日，他女人那么多，如果在星城过生日，要是每个女人都要陪他过生日，他怕是腿都要跑断。
出去旅游正好，省了那么多事。
不过这样一想沈远还真是鸡贼啊。
但是能陪沈远出去旅游几乎相当于正宫待遇了。
真羡慕娜娜呀~
怀了宝宝之后待遇就是不一样。
柳梦璐心里艳羡一句，接着又说道：“沈远，我给你准备了生日礼物哦。”
“什么礼物？”
沈远心想昨天班也说给他准备了礼物，不过要保留神秘，沈远还把家里的地址发给了她。
柳梦璐轻声笑了笑：“保留神秘。”
沈远心里腹诽又是这一套，不过面上还是装作期待的说道：“好，那我就等你给我的惊喜。”
“.”
下午没什么事，柳梦璐离开没多久，钟宇来到了办公室。
“沈总，我想问问柳顾问有没有在其他地方交五险一金，公司需要帮她交五险一金吗？”钟宇问道。
“没有，交吧。”
“好的。”
钟宇正打算离开，这时沈远忽然问道：“我上次看报表，我们公司的员工都是按照最低基数缴纳五险一金，对吧？”
“嗯，是的。”
钟宇大大方方回道。
其实不仅景福这样，大部分中小企业都是如此，因为这样可以大幅度节约公司的成本。
比如一个员工月薪1万，但是只按照2000的缴纳基数，一个月能省一千多块，一年差不多是2万。
公司几百人，一年可以省下大几百万。
“管理层都是足额缴纳的对吧？”沈远又问道。
“是的。”
钟宇点点头，心想这也算是管理层的“福利”之一了。
说起来也是讽刺，明明是公司应该缴的，但是他们却觉得是福利。
沈远沉吟了一会，虽然说公司成本降低了，那沈远的口袋自然也就丰厚了，可这个钱终究赚得不是很舒坦。
更何况这大几百万，只要他想刷，随时都能通过统子刷出来。
沈远顿了顿道：“你这样，让财务的刘总监做一下成本汇算，看下如果全公司员工都足额缴纳，公司要多多少钱。”
“额沈总，如果这样的话，不仅公司要负担很多，而且员工那边缴纳的部分，也多出很多。”
钟宇提出了自己的顾虑。“没关系，我先看看成本。”
沈远心想员工没理由不同意，公司占的是大头，员工承担的五险部分其实没多少钱。
至于公积金，都是可以提取的，公司多交的那部分，最终都会落入员工口袋。
当然，钟宇的顾虑也可以理解，这个社会什么人都有，有些人只会看眼前利益，看不到长远利益。
“明白了沈总。”
钟宇点头应下，然后退出办公室。