他没有急着把人叫进来开会，而是先仔细地翻阅了一遍。
按照年龄顺序，第一个人叫任齐山，男，三十七岁，主任科员。
恢复高考后的前几批大学生，天之骄子，一毕业就分配到了部委。
在这个年纪还是主任科员，不上不下，有些尴尬。
刘清明几乎能从这份简单的履历中，勾勒出对方的形象。
一个典型的机关老油子。
有点资历，有点油滑，不求上进，但也很难让人抓住错处。
有点像胡金平，但又不一样。
胡金平是怀才不遇，被人打压，不得已只能躺平。
而这个任齐山，从履历上看，提拔速度虽然不快，但也算正常。
这只能说明，他的能力确实比较平庸，或者说，他的心思根本没放在工作上。
第二个，孙淼，女，二十九岁，副主任科员。
第三个，赵立波，男，二十五岁，科员，千禧年年刚入职的应届毕业生。
也是部委机关最后一批直招的大学生。
三个人全都来自名校。
刘清明把档案合上，心里大概有了数。
他按下了桌上的内部通话器。
“请任齐山同志到我办公室来一下。”
很快，办公室的门被敲响了。
一个身材微胖，头发有些稀疏的中年男人走了进来。
“刘处长，您找我。”任齐山脸上挂着程式化的笑容。
“坐。”刘清明指了指对面的椅子。
任齐山依言坐下，身体坐得很直，双手放在膝盖上，一副随时准备聆听领导教诲的模样。
他已经做好了自我介绍，汇报思想，表表决心的全套准备。
然而，刘清明开口的第一句话，就让他所有的准备都落了空。
“老任，今后的工作，需要经常加班，你能做到吗？”
任齐山愣住了。
加班？
新领导上任，不都是先谈谈理想，画画大饼，笼络一下人心吗？
怎么一上来就问这么实在的问题？
他脑子飞快地转动着。
这个应急指导小组是临时机构，干完活就要解散的。
他托了关系进来，就是想镀个金，混个资历，为下一步提拔增加点筹码。
结果被分到了后勤部这种最不容易出成绩，却最容易背锅的部门。
他心里本来就有些怨气。
现在，顶头上司又换成了一个比自己小了十几岁的外来户。
这种不满，就更加强烈了。