嫡系也有用。
孟弈要当然没问题，权当结个善缘；自身水准不够的「岁兽·黍」就差强人意了。
因此「神农氏」给较为看好的小辈初次见面礼，太多不行，太少不行，「神话大罗T4」的名额是个很合适的区间。
不要以为「神话大罗T4」价值低廉，
「诸天势力·虚构野史组织」执掌「野史十三部·人事部」的「神话大罗T3·员」，
为了孟弈的一个人情宁愿给200个「大罗级」参照物当筹码，也不肯把200个「大罗」参照物换成1个|神话大罗」参照物。
莫说丨神话大罗T4」，「人事部·员」连|神话大罗T5」都不给。
孟弈获得的200个1神话大罗T4·执笔者」岗位是1虚构野史组织：野史十三部·执行部」的公共资产；
「人事部·员」可以决定给谁丶可以在卖身契上搞职权范围内的小动作，但不能让「神话大罗T4·执笔者」岗位吃空饷。
经营几个乐园纪的|人事部·员」，兜里肯定有|神话大罗T4」吃空的空闲岗位，
可轻易不会拿出来这等宝贵之物。
目前孟弈魔下任职的190位「神话大罗T4·执笔者」，某种意义上变成了「诸天势力·虚构野史组织」运转的螺丝钉。
工具人根本腾不出空闲时间，非必要情况还是别「公器私用」为好。
200个「神话大罗T4·执笔者」分出190个当工具人，能被孟弈自由支配的「吃空饷名额』只有10个。
这是赶上「版本T0」倒台丶「执行部」人员洗牌40%，其他部门领导不伸手瓜分蛋糕，才勉强挤出来的财富馀额。
「「黍」，「颉」，你们的想法呢？」
孟弈看向「岁兽·黍」和「岁兽·颉」。
在一颗生命星球都做不到横压当世，放在宇宙算什麽？『超脱」了「原初世界观」又算什麽？
每一位『超脱者」来到诸天万界大舞台的第一堂课，就是打消老家里养出的高冷与傲慢之心。
始终保持「大罗特徵·文明存续」拓展的「创新不忘本·传承不守旧」思想，做到敬畏之心长存和不畏前路之艰的「大佬可敬不可畏」心态，才是『超脱者」适应诸天大舞台的心态转变过程。
说来容易做来难。
不过没关系，自己做不到有的是人帮忙上课；强如「大罗：书衍」，都被最近逼格库里狂拉的「命主」制的服服帖帖。
「老板，我们跟不上大家前行的速度了。」
「岁兽·黍」和「岁兽·颉」对视一眼，两位岁兽代理人苦涩一笑。
她们陷入早年「使徒璃」和「最强次代种·夏弥」的处境，被「无限真界阵营」卷的怀疑人生。
「那好，你们跟在「神农」和「仓颉」前辈身边认真学，争取早日担得起|终末论试验场：局域·终末论项目组」的相关位置。」
人各有志，孟弈对手下的选择不予评价。
「无限真界阵营」掉队丶放弃丶开摆的群体并不在少数。
那些人基本都活腻了自我了断，然后在无尽轮回循环中磨砺本心；亦或者彻底放弃，
永远沉沦在轮回构筑的平凡中，成为「无限真界阵营」基础组成砖石。
「孟小子，不能以你的自我标杆约束别人，同龄人中做到你这种的凤毛麟角。」
「仓颌」无奈道：「有「命运主宰」穷追不舍，你能扛住压力不代表他们能，劳逸结合的尺度分寸要把握。」
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