第615章江湖不是打打杀杀
「天选者：白夜」还是很有水准的，先是经过孟弈和「逆渊无名客」的培养，撰取资粮逆境崛起，在「4→5·诡秘副本」晋升「伪14阶·阶段二」。
副本结束，白夜加入「无限真界阵营」，学习孟弈积攒的海量知识底蕴，进一步完善自己的法理。
最终，白夜借鉴「唯识宗·玄奘法师」的修心之路，对『定住心猿则悟空，拴住意马便化龙；戒贪戒色共八戒，戒杀戒嗔是悟净；身心纯净同如来，心之所在为西天」有了自己的理解。
不仅是修心之路，白夜还吸纳「斩三尸真我法」「四象法」「人性锚点法」等诸般法理奥妙，斩出「狗·布布汪」「鹰·巴哈」「牛·阿姆」「猫·贝妮」。
经此叠代修行，白夜心灵更加纯净澄澈，把自我之路进一步拓展，在初入1伪14阶·
阶段二」的基础上前迈进了一大步。
一般的「11~13阶·原初世界观」诞生的『超脱者』大抵也就这个水准，甚至不如白夜来的优秀。
类似白夜段位的选手，孟弈足足从「无限真界阵营」选拔出了150位之多，这些人是「无限真界阵营」最为菁华的一批。
奈何在|神话大罗T3·员」看来远远不够，还差得远！
勉强媲美1伪14阶·阶段二」的大势力新生代又怎样？
孟弈提供的「无限真界阵营」平台，跟「诸天势力」的培养方式差距不知几何，后续的前进势头很难与「诸天势力」出身的新生代相提并论。
能踏足「六种·大罗特徵」本质升华阶段，谁当年谁不是天才中的天才呢？
这种水准无法满足「诸天势力」任职要求，竭尽所能也完成不了日常工作。
「道教集团·天庭公司」的最基层「天兵编制」，入职门槛都卷到「六种·大罗特徵」齐聚的阶段了。
「虚构野史组织」的「神话大罗T4·执笔者」，怎麽也得「大罗」丶乃至「神话大罗T5」才有资格。
让两百个「伪14阶·阶段二」来占据对标丨户解仙」丨所罗门」|二郎显圣真君」
1孙悟空」等层次的位置已是人情世故的极限，至少是「人事部·员」职权范围内的极限。
可是这群人不愿身合「神话大罗T4·执笔者」位格，光想着将其当做参照物，白！
诸天势力」的羊毛。
付出和回报不成正比，短时间内看不到变现的可能。
一笔烂帐引发的连锁反应，会极大程度影响「虚构野史组织」的框架运转。
黑锅太大，「人事部·员」背不动，所以他才来找孟弈商议双方都能接受的解决办法前不久的「野史十三部」部门领导聚会，「人事部·员」为了交好新同事，分文不取，把|执行部」被刷掉的岗位全都让给孟弈自行支配。
谁曾想，孟弈搞了个大活，远远超出「人事部·员」的心理预期。
「白魔兄弟，200个名额，你这麽搞真不行。」
「预留10个，也即5%当人情往来，剩下的95%都按流程走吧。」
「要麽招聘者自身有「神话大罗T5」水准；要麽愿意身合「既定之未来」丶依靠「诸天万界·野史现象」快速拔升到既定高度，不然撑不起「执行部」的职能运转。」
1人事部·员」尽可能委婉劝阻，大势力有大势力的好处，大势力也有大势力的规矩。
身为老牌|神话大罗T3」强者，不愿跟孟弈交恶才私下协