搞个大远征，把扎尔矮人在黑暗之地的老家给扬了，但这……
其次，矮人是极其难以控制的种族，当然这对杜鲁奇不算什么事就是了。
所以，矮人绝不能成为工业体系的支柱，真正的工业体系，必须掌握在杜鲁奇自己手中！
后续，达克乌斯准备收容一下，将纳迦罗斯的矮人打包送往艾希瑞尔，查佩尤托北方巨蛇群岛的制造模式还停留在工匠时代，那里是专门为杜鲁奇和蜥蜴人打造魔法装备的地方，那里适合矮人们发光发热，保持传统。
因此，达克乌斯将主要精力放在了两股真正有价值的精灵势力身上，女术士与瓦尔祭司。女术士们掌握着深奥的魔法知识，许多涉及冶金、材料学、化学的领域都与她们息息相关。
在某些关键的生产工艺中，魔法可以极大提升效率，甚至解决常规工艺无法克服的问题。无论是高温熔炼、材料强化，还是精准加工，魔法都能发挥至关重要的作用。
然而，女术士们的数量终究有限，绝不可能让她们亲自投入到生产线的每一个环节中，她们的价值在于技术研发、工艺改进，以及提供独特的魔法辅助，而不是作为普通的工人来填补工业体系的劳动力空缺。
而瓦尔祭司则是最顶尖的精灵匠师，他们拥有整个精灵族群中最精湛的锻造技艺，能打造出最精美、最强大的武器与装备。但和女术士一样，他们的数量同样稀少，远远无法支撑起整个工业体系。
因此，达克乌斯将这两个群体的定位为管理者和引领者，而非直接的操作者。
他们要做的不是亲自去打造每一件武器，而是制定生产标准，完善工艺流程，构建精灵世界前所未有的工业体系，让杜鲁奇的普通工人也能按照精准的标准，制造出高质量的产品，而不只是依赖少数大师的技艺。
真正庞大的工业体系，绝不仅仅依靠少数精英，而必须依靠整个杜鲁奇社会的支撑。工业体系，才是杜鲁奇真正的基本盘，才是杜鲁奇未来崛起的核心。它不仅仅是生产武器和装备的工具，更是杜鲁奇社会稳定和持续发展的保障。
达克乌斯太清楚了，一旦杜鲁奇建立起强大的工业体系，将彻底摆脱传统锻造模式的限制，让整个社会进入一个前所未有的繁荣时代。
这不仅仅是战争的工具，更是印钞机、维系统治、提升国力、塑造社会秩序的基石。
君临奥苏安后，工业体系更是达克乌斯在政治博弈中手中的一张强有力的王牌。工业体系是他的底气，是他的筹码，是他的武器。
工业体系和军队一样，将成为杜鲁奇稳坐凤凰王王座的基石，确保杜鲁奇的统治不可撼动！
所以，工人不是消耗品，而是生产体系的重要组成部分，合理管理工人待遇，是工业化得以持续发展的前提。
“工人待遇这块我来负责。”
在思考了一圈后，达克乌斯最终下定了决心，这件事，必须由他亲自制定。接着，他转头看向了他的堂姐，语气不容置疑地说道。
“工人管理的标准化由你们来负责。”
他敲了敲桌面，目光扫视着在场的核心成员，他的语气虽然平静，但却带着一股不容置疑的威严。
“从招聘与培训标准、绩效考核体系、安全生产规范三个方面入手。”
“首先，招聘与培训标准，工人的技能水平参差不齐，导致生产效率不稳定，而在工业体系中，不稳定就是致命的问题。所以，我们要制定标准化的培训流程，确保每一名工人都能快速掌握所需的操作技能，而不是依赖经验去慢慢摸索。”
“其次，绩效考核体系。不同工人之间的效率不同，有些人工作认真，有些人懒散，如果我们没有一个透明且公平的绩效评估体系，那么生产效率就会受到严重影响。通过建立标准化的工作流程和绩效指标，我们可以确保管理的公平性，避免低效，让每个人的工作都能得到公正的评估。”
“最后，也是最重要的，安全生产规范。工厂里并不是人人都能像我们一样使用魔法护身，普通工人面对的是沉重的机器、高温的熔炉、锋利的金属，哪怕是再熟练的工匠，一个不小心也可能酿成惨剧。
是，我们可以将病患送往艾希瑞尔治疗，但这一来一去的时间……所以，我们必须给工人配发安全设备，制定严格的安全操作规程，减少工伤事故，确保他们在生产过程中生命安全得到保障。”
“同时，管理岗位职责与工人每日工作的流程也要进行标准化，管理方面，设立生产管理、设备