的做事方式，不仅效率低，还可能错过解决问题的最佳时机，让领导觉得你 “缺乏应变能力”，不敢把重要工作交给你。
第七个原因是 “不懂办公室里的道道”。
办公室里藏着很多 “隐形规则”—— 比如不要在背后议论领导和同事、不要越级汇报、不要轻易站队等，可不懂这些 “道道” 的人，很容易踩雷。
比如他觉得 “领导的决策不对”，就直接跳过直属领导向大领导汇报，结果不仅让直属领导不满，还被大领导视为 “不懂规矩”；
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的做事方式，不仅效率低，还可能错过解决问题的最佳时机，让领导觉得你 “缺乏应变能力”，不敢把重要工作交给你。
第七个原因是 “不懂办公室里的道道”。
办公室里藏着很多 “隐形规则”—— 比如不要在背后议论领导和同事、不要越级汇报、不要轻易站队等，可不懂这些 “道道” 的人，很容易踩雷。
比如他觉得 “领导的决策不对”，就直接跳过直属领导向大领导汇报，结果不仅让直属领导不满，还被大领导视为 “不懂规矩”；
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