能够听到各个班宿舍里面，发出来的各种叫声。
这可是二等功啊。
在没有战争的和平时期里，纵观702团全团上下全部算在内，都没有几个人拿过二等功。
可见和平时代的二等功，要想拿一个有多么的困难。
而现在大家身边就出了一个。
怎能不让众人羡慕又崇拜。
连队的战士们都在听“传说故事”，指导员忙着安置各种得到的荣誉，还有接下来晚上会餐的事情。
会餐就相当于是庆功大会，指导员肯定是要好做代表致词的。
尤其这次比武还搞得那么好，把全师第一都搬回了连队，还有人拿二等功，那致词肯定要更有水准。
不提前好好打个底稿，指导员觉得对不起这次的大胜而归。
剩下的高城和陈军也没闲着，他们两个要忙的事情更多。
合成连能不能够最终平稳落地，还得看接下来的对抗军演结果，相当于现在钢七连的合成化只是试编。
哪怕陈军再怎么有信心，也不敢有丝毫的大意疏忽。
毕竟这关系钢七连的“生死”。
要是真出了什么意外，导致合成化改造失败的话，那悲剧可能重蹈覆辙，钢七连会被拆得七零八碎。
再者。
团长仅仅只给了半年时间，要让合成化改编具备战斗力。
难度还是挺高的！
所以高城和陈军需要抓紧时间，尽快将钢七连完成合成化整编，然后在最短时间内投入训练。
每多出一天的时间用于训练，就能将合同战术发挥更强一分。
经过下午这一个多小时的商讨，高城和陈军就前期的合成化改造工作，进行了大致的分工。
陈军的前期任务一共有两个。
首先是把合成连的训练教案写出来，没有训练教案作为大纲核心，后面的训练工作根本没法展开。
毕竟不管是连长高城，还是下面的骨干班长和战士，完全不懂合成作战。
必须要有详细的训练大纲做支撑，他们才能够根据训练大纲内容，带领战士们有效的展开训练。
陈军作为灵魂人物只能掌舵，带着大家往合成方向一路前进。
具体到每一个士兵的训练，他是根本没有办法去挨个教学的，只能由中间的骨干班长来负责。
其次是把合同战术理论完善。
只有合成化整编有了理论的支持，让上级首长知道陈军肚子里有真货，才能让合同战术走得更远。
嘴上空口说终究缺乏说服力，白纸黑字写出来才能让人信服。
陈军负责理论和教案方面的工作，这份工作只有他才能够胜任，相当于是塑造合成连的灵魂。
高城就负责连队的改造工作，相当于是打造合成连的身体。
陈军之前就已经提出来过，有关于把钢七连九个班怎么进行整编，高城只需要按部就班安排即可。
相当于他只需要下命令和监督，执行起来可能要点时间，但难度并不大。
高城即便