的利益和资源，而他们则面临着萎缩和发展受限的困境。
在商业竞争中，谁又不想成为各个行业的领军企业占领市场呢？
成为龙头企业不仅意味着拥有更高的知名度和品牌价值，还能获得更多的市场份额和利润。
因此，每个企业都在努力争夺市场份额，力求在激烈的竞争中脱颖而出。
然而，将所有的鸡蛋放在一个篮子里是有风险的。
如果这个篮子出现问题，比如市场需求下降、竞争对手的崛起或者其他不可预见的因素，那么整个企业可能会受到严重影响。
为了降低这种风险，集团也应该积极拓展业务领域，开展更多的盈利项目。
这样一来，即使某个业务遇到困难，其他分公司业务仍然可以维持公司的运营和发展。
多元化的业务布局可以使公司更加稳健和灵活，更好地应对市场的变化和挑战。
所以，当公司有能力开展更多业务并实现盈利时，这无疑是一个积极的信号，也是企业发展的重要策略之一。
王氏集团的继承人可不像那些心比天高却毫无能力的废物一样。
不仅有着出色的业务拓展能力，更懂得如何在竞争激烈的市场中立足并取得成功。
与那些初出茅庐便在公司里争权夺利安插人手肆意妄为的人相比，王氏集团的继承人显得成熟稳重得多。
不会盲目跟风，而是通过深入了解市场需求和行业动态，制定出切实可行的发展策略。
这种对业务的精准把握和果断决策，以后王氏集团在她的领导下不断发展壮大。
不像那些只看重利益而不顾及人情的人一样，刚刚来到公司，甚至连脚跟都还没有站稳，就已经迫不及待地开始争夺权力，清理那些旧人，并塞入自己的亲信，开始对员工福利大肆削减。
这样做不仅是为了满足自己的私欲，更是为了更好地控制公司，从而压榨别人让自己获取更多的利益。
然而，这种行为却严重伤害了员工的利益。
他们压榨员工的劳动力，剥夺员工应得的权益，使得员工们感到心寒，心生不满。
这种不公平的待遇无疑会导致员工的士气低落，工作效率下降，最终影响整个公司的发展。
那句话怎么说的？
月薪四千，你却让要我把公司当家？
赶紧家破人亡整理整理给大家赔钱吧！
这其实就是许多不知天高地厚的富二代、富三代最终导致家族破败的根本原因所在。
他们从小就过着养尊处优的生活，被捧在手心里，高高在上的时间太久，以至于完全不明白这个世界并非是围绕着他们一个人转的。
这些人往往只懂得独自享受，恨不得将所有的好处都据为己有，甚至连一点残渣都不愿意留给别人。
他们自私自利，心中只有自己的利益，完全不顾及他人的感受和需求。
这种贪婪和独占的心态，从根本上就注定了他们无法长久地维持下去。
因为在现实生活中，没有人会一直容忍这样的行为，最终必然会引发众怒，导致他们被背刺，最后失去一切。
这样的人通常都是刻薄且沉不住气的。
他们急于求成，不择手段，却往往忽略了长远的利益。
这样的行为容易引起他人的反感和抵触，一旦遇到困难或挫折，就很可能会翻车，失去自己所拥有的一切。
可以说，就是厉阳卫这样的人，虽然看起来是个有些疯的损人，但实际上对底层员工还是相当优待的。
而对于公司的高层来说，那就更不用说了。
他去公司简直就是如鱼得水，大刀阔斧地进行改革，一路想方设法地吞并其他公司，为公司的股东们带来了巨大的利益。
也正因如此，大家才会如此心甘情愿地跟随他一起工作。
即便他有时候表现得有些目中无人，甚至可能只是在装样子，但不可否认的是，他所带来的好处却是实实在在的。
从头到尾，只有他老爹一家丢了家产丢了命，他老婆资产大幅缩水，以及“天凉王破”的王这些人受伤的世界达成了。
然而，他公司底下的那些人却一个个都赚得盆满钵满。
实事求是的说，厉氏集团再次发展壮大，除了那些见不得人的小手段，其实厉阳卫也是有点儿功夫的，至少不抠门儿，当然，说的是对员工。
对家人和老婆，他都是当仇人的。