地府膳司那边暂时没了动静，不知道是被李云枫那句“亲自去厨房”
给吓住了，还是在憋什么更坏的大招。
李云枫也懒得管，他的原则一向是：麻烦不上门，我就当它不存在。
日子重新回归到吃吃喝喝、摸鱼训员工的惬意节奏。
不过，随着“员工”
数量逐渐增多，成分也越来越复杂（活人、僵尸、水鬼、艳鬼、判官、鬼厨、怨灵小女鬼……），管理上的问题开始凸显出来。
虽然这些家伙都被李云枫治得服服帖帖，但毕竟种族不同，习性各异，凑在一起难免有点小摩擦。
比如，水鬼老张总喜欢把周围弄得湿漉漉的，影响了尸王老将负责区域的干燥卫生标准；艳鬼小红练习水袖的时候，偶尔会干扰到小女鬼的“桌面清理工作”
；就连范九鬼厨，有时候研究新菜太过投入，阴火灶台散的特殊波动也会让其他“员工”
感到不适。
李云枫虽然怕麻烦，但更怕吵闹。
他觉得有必要给这帮家伙立点规矩，打造一下殡仪馆的“企业文化”
，核心目标就一个：保持安静，别打扰老子摸鱼！
于是，在一个阳光明媚（对于殡仪馆后院来说）的下午，他把所有“员工”
召集到后院，开了个简短的“全体员工大会”
。
与会成员包括：李云枫（主持）、陆判官（记录）、尸王老将、水鬼老张、艳鬼小红、鬼厨师范九、小女鬼（列席），以及负责外围巡逻的王强鬼（旁听）。
李云枫搬了把椅子坐在中间，手里拿着一张刚用圆珠笔写的、皱巴巴的纸，清了清嗓子：
“咳咳，都到齐了啊。
今天不开饭，开个会。
主要呢，是强调一下我们单位的纪律问题，也就是咱们的‘企业文化’。”
众“员工”
立刻挺直腰板（或魂体），做认真聆听状，连小女鬼都飘直了几分。
“第一条，也是最重要的一条！”
李云枫敲了敲手里的纸，“保持安静！
工作时间（主要指我醒着的时候），禁止大声喧哗、鬼哭狼嚎、练习高音戏曲（瞟了小红一眼）、以及拆卸大型设备（瞟了老将一眼）。
有什么矛盾，找老陆调解，调解不了……就憋着！”
“第二条，搞好个人及辖区卫生。
老张，注意控制湿度，别老弄得跟水帘洞似的。
老将，擦玻璃的时候轻点，玻璃碎了从你工资里扣（老将：嗬？我有工资？）。
小红，水袖飘起来的灰尘自己负责打扫。”
“第三条，爱岗敬业，但不准越界。
范师傅管好厨房，老张看好你的盆景，小红练你的戏，各司其职，不准跑到别人地盘指手画脚。
尤其是你，老王（王强鬼），巡逻就巡逻，别老扒人家窗户往里看，吓着花花草草也不好。”
王强鬼委屈地缩了缩脖子（虽然他没脖子）。
“第四条，团结友爱，互帮互助。
比如老范研究新菜需要试吃，大家要踊跃报名（众员工脸色微妙）。
老张的盆景需要特殊肥料（某种阴气凝结的露水），大家有条件就帮忙收集一下。
总之，要营造一个和谐、积极、向上的工作氛围！”
“第五条，也是最后一条。”
李云枫放下纸，目光扫过全场，语气严肃了一点，“对外保密。
咱们这儿的情况，自己知道就行，不准到处瞎说。
谁要是把不该来的人招来了，破坏了咱们的清净……”
他顿了顿，没往下说，但眼神里的意味很明显：后果很严重。
众“员工”
齐齐一凛，连忙点头表示明白。
“暂时就这五条，以后想到再补充。”
李云枫把那张纸递给陆判官，“老陆，你整理一下，弄个正式点的《员工手册》，给大家……呃，下去学习一下。”
陆判官恭敬地接过那张鬼画符一样的纸，感觉任务艰巨。
简短的会议结束，殡仪馆的“企业文化”
就算初步建立了。
你还别说，效果立竿见影。
之后几天，馆区内的秩序果然好了很多，虽然依旧诡异，但至少井井有条，噪音分贝显着下降。
李云枫对此非常满意，觉得自己的管理才能得到了充分挥。
这天傍晚，范九鬼厨又研究出了一道新菜，叫做