现的一些弊病。
现问题是好事儿。
因为现问题，工程师们才能有针对性的去解决这些问题。
问题暴露的越多，说明系统使用的越广泛。
这样的话，山河系统会越完善。
实践是检验真理的唯一标准。
产品好不好，你得反复使用才有言权。
正是因为有了这些底气，所以才有胆子搞台式机的。
就跟20年后的国产大飞机c919一样。
还没交付呢，预订的订单就爆了。
得知山河制造要搞台式机。
已经用上山河笔记本电脑的企业机关单位，纷纷提前下单。
毕竟确实好用。
优化做的还行。
上面又反复的强调说，要支持国产。
办公设备要尽可能的国产化。
甚至于，工信部还提出，采购国产设备，享受财政补贴啥的。
所以只要国产的东西，质量稍微说的过去，机关单位还是乐意用的。
但你要是实在太差的话。
想支持你也没办法。
山河电脑就还行。
因此，各个部门，单位，足足2万台的订单已经先下了。
如此支持力度，更是让山河制造信心满满。
不愁卖啊。
尽管因为工人福利待遇比较好，再加上，售价比较良心。
不像某些品牌似的，低配高卖，赚取巨额利润差价。
所以山河制造整体的利润不算是特别高。
但是展前景比较好！
消费者认可。
员工也是全身心的投入到生产当中去。
这就是一个正向的循环。
李墨白计划进一步的招工。
山河制造要争取，成为粤东第一梯队的生产企业。
只要手底下的工人足够多。
解决的就业足够多！
那李墨白见到领导都会有底气的。
我的企业，给社会创造了几万个就业岗位。
你放心，只要你不作死，上面不会动你的。
只要你足够识趣，各种荣誉什么的，也少不掉你的。
还会邀请你参加民营企业座谈会啥的。
搞不好，还会被大领导接见合影的。
就业这玩意儿，实在是太重要了。
山河制造的员工已经是突破四万人。
大部分都是定岗s1，s2的。
像山河集团的，只要你爬到s3，基本上，每个月的工资收入就挺可观的了。
而且，还有各种健全的福利覆盖。
像山河制造的很多熟练的技术工种，还有一些流水线上的小领导，比如线长，班长之类的。
他们的收入，放眼全国来说，都是比较靠前的。