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第207章 正规化管理不奖励女性(2 / 2)

此之间的合作却是个大问题。

明明都是集团旗下,山河学院的校属企业。

但是沟通困难。

造成了大量的资源浪费。

各自为战。

这是李墨白不想看到的。

他知道,再不进行内部整合的话,等到展的越庞大,越难整合了。

管理一个大型的企业,真不是一件容易的事儿。

不是谁都能干的。

小说里霸总天天闲的没事儿干,围着灰姑娘转的情节,纯属扯淡。

李墨白的山河集团,现在还不是大型企业呢。

他每天都有一大堆的工作要处理。

出校门的机会都不多。

眼瞅着都50万字了,别说女主了。

连个女配都没有。

可怜这堪比运动员的强健体魄啊。

尽管有个能干的徐广智,但是还远远不够。

李墨白考虑,要组建自己的秘书室……!

或者说,秘书处之类的。

其实这个想法早就有了。

徐广智虽然用的确实很顺手。

但是李墨白将来是要把徐广智外放出去的。

这小子跟在自己身边,锻炼的很好。

一直当秘书屈才了。

再跟个一两年,下去当个企业总监不成问题。

系统这段时间奖励的人才都是实用型的技能人才。

李墨白一直想着,能不能奖励自己一个贤妻良母型的秘书啥的……!

我不挑剔的。

真的。

要求不高。

少妇,御姐,成熟美妇,贵妇,所有型号都可以的。

漂亮,身材好就行了。

聪明,能干最好。

尤其是这个能干啊。

特别的重要。

因为什么呢,因为自己也能干。

所以,男女搭配,干活不累。

实在不行的话,萝莉也可以。

当然,得成年。

咱是遵纪守法的好公民。

违法乱纪的事儿咱不干。

我说的是用童工这事儿。

你们可别想歪了。

然而,希望越大,失望越大。

天天签到的李墨白,死活等不到秘书型的人才。

而且,李墨白还现了一个问题。

系统奖励的各项人才,都是男的……!

没有女的。

真是神奇。

其实早就现这个异常了。

只不过,以前李墨白觉得,是概率问题。

后期会出女性。

但是这么久了,一个女的都没有。

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