如何与现有业务进行有效衔接。
避免出现管理混乱的情况。”
苏羽昕也点头表示赞同，说道：“没错，除此之外——
我们还需要建立一套行之有效的监督机制。
从服务的各个环节入手。
对试点项目的服务质量进行全方位、全过程的监督。
确保其始终符合高端定位的标准。
只有这样，才能在拓展市场的同时，保护好公司的品牌形象。”
随着讨论的深入，双方的气氛逐渐缓和。
原本剑拔弩张的态势有所缓解。
大家开始围绕试点项目的具体细节展开热烈讨论。
从服务内容的精心设计、成本的精准控制到质量监督的具体措施。
每个人都积极发表自己的看法。
思维的火花在会议室里不断碰撞。
在讨论过程中，赵长天敏锐地察觉到。
尽管双方已经开始尝试合作，朝着共同的目标迈进。
但在一些关键问题上，仍然存在着分歧。
比如，试点项目的资源分配问题。
周海琼团队认为试点项目意义重大。
关乎公司未来市场拓展的成败。
希望能获得更多的资源支持，以确保项目顺利推进。
而苏羽昕团队则担心资源过度向试点项目倾斜。
会严重影响高端定位项目的稳定发展。
毕竟高端定位项目是公司品牌形象的核心支撑。
赵长天思索片刻后，说道：“资源分配的确是一个至关重要的问题。
它关乎着各个项目的成败以及公司的整体发展。
我们必须在保证高端定位项目稳定发展的前提下。
合理、科学地分配资源给试点项目。
或许我们可以成立一个专门的资源协调小组。
由各部门的骨干成员组成。
根据项目的实际进展和需求进行动态调整。
这个小组要定期评估项目的资源使用情况。
确保资源分配的公平性和有效性。
避免出现资源浪费或分配不均的现象。”
经过一下午的激烈讨论，双方终于在一些关键问题上达成了初步共识。
虽然仍有一些细节需要进一步商讨和完善。
但这已经是一个令人欣喜的良好开端。
赵长天看着略显疲惫但眼神中透露出一丝兴奋的众人。
欣慰地说道：“今天的讨论成果显着。
大家都以公司大局为重，展现出了极高的团队精神和责任感。
积极主动地寻找解决方案。
这是一个非常好的开始。
接下来，大家根据今天讨论的结果。
进一步深入思考，完善各自负责的部分。
希望大家回去后好好休息。
以饱满的精神状态迎接明天的工作。”
会议结束后，与会众人有序离开会议室。
赵长天看着他们的背影，心中感慨万千。
虽然今天取得了一定的进展。
但他深知，要真正实现两个方案的深度融合。
将其转化为推动公司发展的强大动力。
还有一段路要走。
此时，夕阳的余晖透过窗户洒在会议室的地面上。
拉出一道道长长的光影。