作能力——
创新能力以及对公司文化的认同感。
并且，晋升流程要更加公开透明，接受全体员工的监督。
比如，在晋升公示阶段。
要详细列出候选人的各项评价指标和得分。
让员工能够清楚了解晋升的依据。”
赵长天听后，满意地点点头：“很好，对有问题的人员审查要严格。
但也要注意方式方法，避免引起不必要的恐慌。
在完善晋升制度方面，要确保新制度既能选拔出优秀人才。
又能激励全体员工积极向上。
可以组织员工座谈会，听取他们对晋升制度的意见和建议。
让大家都能参与到制度的完善中来。
另外，对于那些因为方振国的行为而受到不公平对待的员工。
要给予适当的补偿和晋升机会，让大家看到公司的公平公正。
可以先进行一个内部调查，统计出受影响的员工名单。
然后根据他们的实际情况制定相应的补偿和晋升计划。”
林雅琴认真记录下来。
表示会按照赵长天的要求尽快落实，说道：“赵总，您放心！
我们一定会做好这些工作。”
与各部门负责人沟通完后，赵长天看了看时间，已经接近三点。
他回到办公室，刚坐下不久，王强就敲门走了进来。
王强一脸严肃，脚步急促地走到赵长天办公桌前。
汇报道：“赵总，调查小组已经组建完成。
成员都是经过我严格筛选的，忠诚度和专业能力都没问题，绝对可靠。
我们打算从工程处的张峰入手。
同时对其他部门与方振国接触频繁的人员展开调查。
目前，已经收集到一些初步线索？
情况似乎比我们预想的更复杂。
发现方振国似乎在谋划一个更大的动作。
他在落马前，可能试图联合一些外部势力。
对公司的核心业务进行渗透，以达到他掌控公司的目的。
但具体情况还需要进一步深入调查。
目前得到的线索比较零散，像是他与一些不明身份的人有过多次秘密会面。
而且涉及到一些关键业务数据的泄露。
但这些线索之间的关联性还不明确。”
赵长天身体微微前倾，说道：“看来问题比我们想象的还要复杂。
一定要加快调查进度，但同时要确保调查的准确性和保密性。
如果方振国真的与外部势力勾结。
即便他已经被抓，也会留下一定隐患。
我们必须尽快搞清楚他们的计划和下一步行动。
把问题彻底解决。
你在调查过程中，要注意保护好调查人员的安全。
这些外部势力可能不简单。”
王强点头道：“赵总，我明白。我们会小心行事。
一有新的进展，马上向您汇报。
不过，目前调查过程中遇到一个问题。
有些关键信息被刻意隐藏起来，获取难度较大。
可能需要一些时间和特殊手段才能突破。
比如，一些涉及到方振国与外部势力联系的通讯记录。
经过了加密处理，。
我们的技术人员正在想办法破解，但还需要一些时间。”
赵长天思索片刻后说：“在合法合规的前提下，尽量利用各种资源获取信息。
如果有必要，可以聘请专业的信息调查机构协助。
但一定要确保他们可靠，不会泄露公司机密。
你亲自去筛选这些机构，查看他们的过往业绩和口碑。
与他们签订严格的保密协议。
同时，要对我们自己的调查人员进行培训。
提高他们的信息收集和分析能力。
不能过分依赖外部机构。”
其实，李飞的手底下，就有很多专业人员。
但赵长天觉得，眼下的局面，还用不着李飞出手。
以王强的能力，完全可以解决问题。
或者说，除非很有必要——
否则，赵长天不会让李飞或者陈东瑞等人，参与到他的国企工作中来。
回到眼前——
王强应道：“好的，赵总。我会妥善处理。
另外，从目前掌握的线索来看，公司内部可能还有一些人在观望。
包括高文军、陈宇泽旧部以及方振国拉拢的人。
他们不知道自己的处境会如何，有可能会采取一些行动。
我们需要密切关注。
这些人虽然目前没有明显的动作。
但他们的存在就是不确定因素。
随时可能对公司的稳定造成影响。”
赵长天眼神坚定地说：“密切留意这些人的动向。
一旦发现他们有任何不利于公司的行为，立即采取措施。
可以