第1831章 劳逸结合(3 / 5)

>律师开始详细介绍法律方面的情况。

赵长天认真倾听,不时提出问题。

“我们要确保在法律层面上,公司的处理方式没有任何漏洞。

对于那些该承担法律责任的。

无论是公司内部人员还是外部合作方。

都要依法追究到底。”

碰头会之后。

赵长天没有离开会议室。

继续召集抚市分公司中层以上的干部开会。

行政科科长张文婷率先发言。

张文婷是外地人,由于父亲病危,她在事故发生前两天——

就请假回家探望父亲。

直到昨天晚上,她父亲转危为安后,她才返回抚市。

张文婷年仅27岁,长相精致。

五官犹如精心雕琢的艺术品,眼眸明亮而有神,透露着聪慧。

她身材高挑,穿着一身简约而时尚的职业装,更显干练。

她是京城名牌大学毕业的硕士生。

进入抚市分公司公司后,仅仅不到一年时间,便被提拔为副科级干部。

今年八月份,她又被提拔为行政办主任。

虽然张文婷刚担任行政科科长不久。

但已经展现出了非凡的能力。

她有着职场女强人的气质,做事雷厉风行,条理清晰。

关于张文婷的相关信息,都是张辉介绍给赵长天的。

这个漂亮女科长的能力究竟如何?

还需要赵长天进一步观察。

“赵总,这次事故对公司内部管理冲击很大。

员工们情绪有些波动。

我们在努力稳定大家的情绪。

同时也在加强内部信息的流通。

避免谣言滋生影响工作氛围。”

张文婷说道,声音清脆而坚定。

赵长天点头道:“做得对,员工情绪稳定是工作正常开展的关键。

要多组织一些沟通会,让大家了解事故处理进度和公司的态度。

同时对于谣言要及时澄清和处理。

你可以制定一个详细的计划。

我相信你的能力。”

继张文婷之后,由后勤科科长向赵长天汇报工作。

后勤科科长王大力,40岁左右的年纪。

他身材魁梧,皮肤黝黑。

据赵长天这几天的观察——

王大力为人比较老实,做事也认真负责。

在赵长天的注视下,王大力汇报道:“赵总,目前后勤保障工作基本正常。

但事故现场周边的一些物资调配有些紧张。

我们正在协调解决。”

赵长天眉头一皱,“物资调配不能出问题。

尤其是在这种特殊时期。

尽快解决物资紧张的问题。

如果有困难,及时汇报,我来协调资源。

王大力,你在后勤这块经验丰富。

我相信你能处理好。”

后勤科之后,轮到工程科汇报工作。

工程科的新科长李刚,戴着一副黑框眼镜,眼神中透着严谨。

他平时话不多,但工作起来一丝不苟。

原科长被撤职后,他暂代其职。

李刚说:“赵总,整改工作在继续推进。

但部分工人还是有些心理阴影。

施工效率受到一定影响。”

赵长天严肃地说:“工人的心理问题要重视。

安排一些心理辅导课程,让他们尽快克服恐惧。

同时,要强调安全施工的重要性。

在保证安全的前提下提高效率。

不能因为这次事故就让工程停滞。

我们要尽快恢复正常施工状态。

李刚,你要多和工人们沟通,他们现在需要我们的支持。”

随着几位相关科室负责人陆续汇报完毕。

在赵长天的示意下,两位副经理开始进行工作汇报。

一位是40岁出头岁的陈宇。

他长相斯文,戴着一副金边眼镜。

性格沉稳内敛,善于分析问题。

另一位是35岁的林晓。

她是一个充满活力的女性,短发干练,性格直爽,执行力强。

陈宇说道:“赵总,目前分公司内部的协调工作有些复杂。

各个科室之间的信息沟通偶尔会出现延迟。

我们需要建立一个更高效的沟通机制。”

赵长天思索片刻后说:“这是个重要问题。

陈宇,你和林晓负责牵头。

和张文婷一起商量一下。

看看怎么优化沟通流程,尽快给我一个初步方案。”

林晓接着说:“赵总,对外的信息发布方面,我们需要统一口径。

尤其是面对媒体和客户,目前有些混乱。”

“没错,林晓,你负责整理一份对外的统一话术。

明确哪些能说,哪些不能说。

我们要保

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