第1751章 重大飞跃(4 / 5)

员会议了。

大家都充满了好奇。

就在这时,赵长天在三位副经理高林、李明珠、姜家春的陪同下——

走进了礼堂。

赵长天身穿一身整洁的西装,步伐坚定而有力。

他的眼神中透露出自信和威严。

让人不由自主地产生一种敬畏之情。

随着赵长天的入场,会议室内迅速变得安静起来。

大家的目光都集中在赵长天身上,等待着他的讲话。

赵长天走上讲台,扫视了一下全场,然后清了清嗓子。

“各位同事,大家好。

今天把大家召集起来。

是有一件非常重要的事情要宣布。”

赵长天的声音沉稳而有力,在礼堂里回荡着。

员工们都静静地听着。

他们知道,赵长天接下来的讲话一定非常重要。

“集团总部刚刚下发了一份文件。

按照文件内容,将对集团内部的吃空饷现象——

以及迟到早退等不良现象进行严厉打击。

我们临海分公司在过去一段时间里。

在整治吃空饷问题上取得了显着成果。

但我们不能骄傲自满。

现在,我们要再接再厉,防止吃空饷现象份出现。

同时,要对迟到早退等不良现象也进行严厉整治。”

赵长天的语气严肃而坚定。

让人感受到了他的决心。

他停顿了一下,继续说道:“我知道,大家可能会觉得有些压力。

但是,我们是一家国有企业。

我们要有高度的责任感和使命感。

遵守公司规章制度,不仅是对公司负责,也是对我们自己负责。”

赵长天的目光再次扫过全场。

他看到了一些员工们眼中的忐忑。

“我在这里明确表态!

任何人有违规现象都将受到严厉处罚。

无论你是干部,还是普通员工!

没有例外!

我们要以铁腕手段整治不良现象。

确保公司的正常运转。”

赵长天的声音如同洪钟一般,在礼堂里回响着。

员工们都感受到了赵长天的强势和坚定决心。

他们知道,这次整治行动一定不会手软。

赵长天接着说道:“从现在开始——

我们要加强对考勤的管理。

严格执行上下班打卡制度。

同时,我们要成立监督小组。

对员工的工作纪律进行不定期检查。

如果发现有迟到早退等不良现象。

将按照公司的规定进行严肃处理。”

他详细地介绍了监督小组的组成和职责。

让员工们清楚地知道,这次整治行动是认真的。

“我们不仅要整治迟到早退等不良现象。

还要提高工作效率。

提升分公司的整体形象。

我们要以更加饱满的热情和更加严谨的态度,投入到工作中。

为分公司的发展贡献自己的力量。”

赵长天的话语充满了激励和鼓舞。

他又强调了团队合作和责任心的重要性。

“我们是一个团队,每个人都要为分公司的发展贡献自己的力量。

我们要相互监督、相互帮助——

共同营造一个良好的工作氛围。”

赵长天的讲话持续了将近一个小时。

他从公司的发展战略到员工的个人成长。

从规章制度的重要性,到团队合作的力量。

深入浅出地阐述了这次整治行动的意义和目标。

值得一提的是,整个讲话过程,赵长天全程脱稿。

会议结束后,员工们纷纷回到自己的工作岗位。

大家都感受到了压力,但也充满了动力。

他们知道,赵长天是一个说到做到的领导。

在他的带领下,分公司一定会越来越好。

而赵长天也没有放松。

当天下午,他亲自带领监督小组。

对公司的各个部门进行了突击检查。

在检查过程中,他发现了一些小问题。

并当场要求相关人员进行整改。

赵长天有信心——

随着整治工作的深入开展。

分公司的工作纪律一定会有明显的改善。

工作效率也会响应提高。

赵长天计划——

会在整治过程中,组织一些团队活动。

增强员工之间的凝聚力和向心力。

同时,他也会积极与员工沟通。

了解他们的需求和困难,并尽力为他们解决。

当天晚上,城市的灯火如璀璨的明珠般闪耀。

为整个夜晚增添了一抹绚丽的色彩。

赵长天怀着期待,来到了一家环境不错的餐厅。

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