那些没完没了的报表，辛辛苦苦做出来，工作繁忙的领导也就匆匆看了一眼，估计连个大概都没有看个大概。
很多老板抱怨用工成本高，公司压力大。
其实你把员工手上百分之三十无用的工作剔除，三个岗位完全可以合并两个岗位。
这样，企业的用工成本降下来，而员工每天都做实实在在的事情，双赢啊。
可惜，老板就是喜欢一些花里胡哨的工作。
周若叹息，她只是一个打工的，没有什么办法，只能忍了。
等到人进场差不多的时候，集团年会正式开始热。
首先，就是集团的行政总监上台主持，做好开场。
她上来就感谢各位同仁能来参加这次的年会，也感谢大家这一年来在岗位上的辛劳。
虽然只是一些陈词滥调，但不得不说，从不同的人嘴里说出来感觉就是不一样。
这个集团行政总监是一个大美女，打扮的很得体。
她身材高挑，很有气质，光是站在那里就有一股强大的气场。
而且她的声音很好听，能说会道。
会场几乎所有人的注意力都在她的身上，也很愿意她听到说下去。
周若有点佩服，看此人的场控能力，绝对一流。
光是站在台上，说话的那种自信，绝对是长期的工作成就中，培养出来的
由此也可以看出，对方的工作能力一定不差。
果然，能晋升到集团行政总监这个位置的，不是一般的货色。
周若也不由盯着台上那个女总监，心里盘算着自己上去的话，能不能做得比对方更好。
很快，负责暖场的任务结束。
终于轮到董事长上台，开始来来去去那一套了。
不是总结过去，就是展望未来。
同时，作为老板也不忘给员工画大饼。
比如，公司业绩增长，以后要给大家加工资。
但是，到底加多少，是只字不提。
就算老板承诺要加很多，也会给你安排各种考核，提出更高的要求。
总之，加薪没那么多容易。
容易也没那么多。
那么多，也没那么好拿。
周若一脸无奈，已经不想听了。
拜托，赶紧结束吧，我现在就想回家。
可是不行，老板还在台上，滔滔不绝地讲着。
他还乐此不疲教育员工，要怎么做才能跟上集团发展的步伐，要有怎么样的价值观才能附和集团的文化。
周若是看出来的，这个集团董事长是真踏马