任务，得靠科学的管理和可靠的保障。”
&1t;br接着，他谈到薛模范劝人弃孝留岗的事：&1t;br“再说工人父亲去世，这是人伦大事，自古讲求入土为安。
&1t;br薛模范的觉悟很高，顾全大局，这一点毋庸置疑。
&1t;br可是马矿长，孙书记，将心比心，哪位儿女在至亲离世时不想回去送最后一程？&1t;br强留之下，即使人留在矿上，心中那份悲痛和遗憾能轻易放下吗？”
&1t;br陈朝阳的声音低沉下来，带着一种人性的关怀：&1t;br“带着这样的情绪下井，精神容易不集中，这本身就是巨大的安全隐患。
&1t;br我们能不能探索更人性化、也更科学的办法？&1t;br比如，在任务节奏允许的窗口期，能否建立一种紧急事假制度，给予工人短期但又有保障的假期，让他们能回去处理家事，尽到孝道？&1t;br让他们了无牵挂地回来，才能更安心、更专注地投入工作。
&1t;br这既体现了组织对工人个体的关怀，从长远看，也更有利于队伍的思想稳定和生产安全。
&1t;br革命的目的是为了让人民过得更好，其中就包括了精神上的慰藉。”
&1t;br最后，谈到“自愿降薪”
这个最敏感的话题时，陈朝阳摇了摇头，脸上露出明确的不赞同，但语气依旧是与他们商量的口吻：&1t;br“至于这个自愿降薪……马矿长，孙书记，许我直言，这个例子，我认为需要非常谨慎地对待，甚至不宜作为典型广泛提倡。”
&1t;br他稍微加重了语气：“我们搞社会主义建设，讲究的是‘按劳分配’。
&1t;br工人同志们付出辛勤的劳动，获得应有的、合理的报酬，这是天经地义的事情，也是国家政策明确保障的。
&1t;br工资收入，是工人养家糊口的根本。
&1t;br如果连最基本的劳动所得都可以‘自愿’放弃，这种风气一旦形成，会带来什么问题？”
&1t;br陈朝阳的目光扫过两人，提出一连串人深省的问题：&1t;br“第一，这会不会让其他工人同志们感到压力？&1t;br他们是不是也要‘自愿’才能显得觉悟高？&1t;br第二，给个五星好评，用爱电吧，读者大大们今天流量直接砍了一半，要吐血了（?_?）