指尖在触控板上最后一滑，“星芒系列”最终版设计稿稳稳归档至汪氏集团的企业云盘。我靠在真皮办公椅上，揉了揉发酸的太阳穴，落地窗外的城市正被暮色镀上金边，顶层设计部的灯光却比往常亮得更久——为了赶在珠宝展前完成定稿，我们已经连轴转了三周。
“绿萍姐，这是供应链对接清单的最终版，您过目。”林薇的声音打断了我的疲惫，她手里的文件装订得整整齐齐，连边角都没有折痕，这姑娘的细致一直让我放心。她将文件递过来时，眼里藏不住兴奋，“提前两周收尾！市场部那边都惊了，说您这效率简直是‘汪氏速度’。尤其是苏晴那部分辅助设计，要不是您及时帮她把住宝石切割比例的关，这会儿咱们还得返工呢。”
我接过钢笔，笔尖划过纸面时顿了顿——苏晴那孩子确实机灵，就是太毛躁。上周她把蓝宝石的切割尺寸标错了0.3毫米，虽说是小数目，可批量生产下来，几百万的原石就得全废。我当时在部门例会上点了她一句，语气是重了些，但散会后特意留她在办公室，手把手教她做双重核对表，她当时红着眼眶说“谢谢绿萍姐”，怎么也想不到会成后来的话柄。
“功劳是大家的。”我签好名递回文件，抬眼扫过办公区，几个设计师还在对着电脑微调细节，“通知下去，明天下午三点开总结会，项目奖金翻倍，再加两天带薪休假——让大家好好歇歇。”
“太棒了！我这就去说！”林薇像只轻快的小鸟，转身时差点撞到门框，引得办公室里一阵轻笑。
我收拾好公文包起身，刚走到电梯口，茶水间方向就飘来一阵刻意压低的议论声。其中那个尖利的嗓音，不用想也知道是张敏——设计部的“老资格”，入职五年始终在原地打转，这次“星芒系列”她提交的设计稿满是十年前的老套路，被我当众否决时，脸都绿了。
“什么汪氏速度？我看是仗着董事长的身份压人！”张敏的声音裹着怨气，“整个项目的功劳全往自己身上揽，真当我们这些干活的是空气？”
紧接着是实习生李娜怯生生的附和：“敏姐，您说的是……上次苏晴姐标错尺寸，汪总当着所有人的面骂她，苏晴姐当场就哭了，那场面，太吓人了。依我看啊，这哪是批评，分明是欺负新人。”
“欺负新人算什么？”张敏的声音突然拔高，像是故意要让走廊里的人听见，“咱们设计部哪次方案不是她一锤定音？陈默那小子提出的‘星芒叠镶’创意，明明是我先想到的雏形，她倒好，直接给陈默发了创意奖金，把我晾在一边！这就是搞一言堂，仗着自己是汪家大小姐，在公司作威作福，活脱脱一个女霸王！”
我捏紧了公文包的提手，指节泛白。陈默的创意？当初张敏提交的设计稿里，连“叠镶”两个字都没提，反倒是陈默的草稿本上，有从三个月前开始的修改痕迹。这些人，自己能力不足，就把别人的付出全当空气，甚至颠倒黑白。
电梯“叮”地一声到达顶层，我却转身回了办公室。现在冲进去质问，只会落得“恼羞成怒”的话柄，张敏这种人，早就准备好了“只是私下抱怨”的托词。我拉开抽屉，取出录音笔——这是我多年的习惯，重要会议和谈话都会留存记录。既然要反击，就得让这些谣言在阳光下寸步难行。
第二天我刚走进公司大堂，前台小姑娘的问候就带着明显的迟疑，原本要递过来的咖啡也缩了回去。电梯里，两个部门经理对着手机窃窃私语，看到我进来立刻把屏幕按黑，眼神躲闪得像做错事的孩子。
办公室的门刚关上，林薇就抱着平板电脑冲了进来，脸色惨白：“绿萍姐，您快看！这帖子都炸了！”
屏幕上是本地职场论坛的热帖，标题刺眼——《汪氏集团女霸王汪绿萍：压榨员工、独断专行，资本小姐的嚣张气焰》。发帖人用“匿名内部员工”的Id，把张敏和李娜的话添油加醋地写了满满一屏，还配了张我上次批评苏晴时的侧脸照——角度刁钻，只拍得到我皱着眉的表情，却没拍苏晴后来点头致谢的画面。
帖子里还加了不少“猛料”：“强制员工无偿加班三个月”“扣发实习生工资充作部门经费”“因私人恩怨辞退老员工”。下面的评论已经刷到了上千条，有人骂我“仗势欺人”，有人说“汪氏集团早晚被她败光”，甚至有竞争对手公司的水军在下面附和“难怪汪氏最近挖走我们的设计师，原来靠的是这种手段”。
“设计部的群里已经传疯了，苏晴刚哭着给我发消息，说有人在茶水间指桑骂槐，说她是‘攀附领导的白眼狼’。”林薇急得声音发颤，“公