用；职位晋升时，他的意见能起到关键作用，公司里上上下下都得给他几分面子，见了面一口一个“李师傅”
“松林哥”
，围着他转。
可现在，他知道自己很快就要离开这个岗位，手中的权力也将随之消失，一想到以后再也没有人围着自己转，再也没有人对自己点头哈腰，再也不能在办公室里号施令，他的心里就充满了焦虑和不甘。
有一次，他和老战友打电话，语气中满是失落：“老周啊，我还有半年就要退休了，现在在公司里，感觉自己就像个多余的人，以前大家都围着我转，现在没人理我了。”
老战友在电话那头劝他：“松林，退休是好事啊，终于能好好休息了，你都辛苦一辈子了，也该享享清福了。”
李松林叹了口气：“享清福？我怕我闲下来会疯掉，我在这个岗位上干了三十年，早就习惯了这种被人尊重、被人依赖的感觉，现在让我突然停下来，我真的受不了。”
他开始怀念过去那种众星捧月的感觉，可现实却让他不得不面对即将退休的事实。
于是，他便通过消极怠工来表达自己的不满，觉得自己为公司奉献了一辈子，现在临近退休，就算偷懒耍滑也没人敢说什么。
而对新来的员工颐指气使，则是他想在退休前最后享受一下那种高高在上的感觉，仿佛只有这样，才能证明自己曾经在公司里的地位，才能填补内心的空虚。
有一次，部门组织聚餐，饭桌上气氛很热闹，大家都在互相敬酒。
老同事陈建国看出了李松林的心思，端着酒杯走到他身边，坐下来说：“松林，咱俩喝一杯。”
李松林端起酒杯，和他碰了一下，喝了一口酒。
陈建国趁着酒劲说：“松林，我知道你心里不舒服，觉得退休了就没地位了，没人尊重你了。
可咱们都到这个年纪了，退休是早晚的事，与其这样消极对待工作，对年轻人脾气，不如开开心心地站好最后一班岗，给年轻人留个好印象，以后大家想起你，也能说一句‘李师傅是个好人’。”
李松林听了陈建国的话，沉默了很久，手指在酒杯壁上轻轻摩挲着，叹了口气说：“老陈，你不懂，我在这个岗位上干了三十年，从一个刚毕业的小伙子，到现在头都白了，我早就把这里当成自己家了。
一想到马上就要离开，再也不能每天来办公室，再也不能和大家一起工作，心里就不是滋味。
我也不想对那些年轻人脾气，可有时候看到他们年轻有活力，想到自己马上就要被淘汰了，心里就特别烦躁，控制不住自己的脾气。”
陈建国拍了拍他的肩膀，语重心长地说：“我怎么不懂呢，我比你还早退休一年，当初我也和你一样，心里总觉得空落落的，每天在家坐立不安，总想着回公司看看。
可后来我想通了，退休了也不是就没事干了，咱们可以在家带带孙子，种种花，旅旅游，日子照样过得精彩。
至于年轻人，他们就像咱们当年一样，需要有人带，咱们应该多帮帮他们，把自己的经验传授给他们，这也是咱们对公司最后的贡献啊。
你想想，等以后他们成才了，想起是你教的他们，这不也是一种骄傲吗？”
李松林听了陈建国的话，若有所思地点了点头，端起酒杯，又喝了一口酒：“你说的有道理，可能是我太固执了，总放不下以前的事。”
从那以后，李松林虽然还是会偶尔迟到早退，但对待工作的态度明显好了很多。
他开始主动整理桌上的文件，虽然度很慢，但至少不再像以前那样敷衍了事。
对于新来的员工，他也开始主动传授自己的工作经验，虽然有时候还是会因为他们犯错而批评几句，但语气明显温和了不少。
有一天，王磊在制定招聘计划时，对其中的薪酬预算部分不太确定，他犹豫了很久，还是拿着计划走到李松林身边，小声说：“李师傅，这份招聘计划里的薪酬预算，我不太确定怎么制定才合理，您能帮我看看吗？”
李松林放下手中的报纸，接过计划，认真地看了起来，然后指着其中一项说：“小王，你看这里，咱们招聘的这个岗位，在同行业里的平均薪酬是八千到一万，你写的七千太低了，这样根本招不到人。
还有，福利部分，除了五险一金，还得加上年终奖和节日福利，这些都是吸引人才的关键。”
他一边说，一边从抽屉里拿出自己以前制定的招聘计划，递给王磊：“你看看这个，这是我五年前制定的，里面有详细的薪酬预算标准，你可