，有企业高管公开表示“支持汪氏集团的女性扶持计划，会借鉴他们的经验”
，甚至有男性明星转了我的社交动态，说“性别不应该成为限制一个人展的理由”
。
一周后，公关部传来消息，“汪氏集团女性扶持计划”
相关话题的正面讨论占比从之前的65上升到89，汪董有理有据反驳极端男权的话题阅读量突破了1亿。
之前暂停合作的几家企业，主动联系我们，说“看到了汪氏集团的担当，愿意继续合作”
，还有新的企业慕名而来，想和我们一起推动女性职场平等。
那天晚上，我收到了李娜来的消息，她说：“汪董，今天我女儿在幼儿园跟小朋友说，‘我妈妈的公司特别好，会帮助很多阿姨实现梦想，以后我也要去那里工作’。
谢谢您，让我们看到了希望。”
看着这条消息，我眼眶有些湿润。
我知道，这场关于性别平等的战斗，还远远没有结束。
但只要我们坚持用事实说话，用数据反驳偏见，就一定能打破那些隐形的枷锁，让更多女性在职场上绽放光芒。
而汪氏集团，会一直站在最前面，为她们遮风挡雨，为她们保驾护航。
因为我始终相信，真正的强大，不是征服别人，而是尊重每一个人，让每一个人都能拥有平等的机会，去追求自己的梦想。
这，才是企业真正的价值，也是我们应该坚守的初心。